Постройте стратегию развития своей карьеры. В этом помогут эксперты, коллеги-айтишники с разными карьерными треками, карьерные консультанты
Оценка1.5
Рекомендация10%
Кроме коллектива, который задаёт атмосферу, тут ловить нечего
Достоинства
теплица для джунов. внутри команд нормальная атмосфера
Толковый народ есть, хоть их и единицы
Недостатки
Зарплата ниже рынка. Норм джунам, которых не берут никуда, или если подауншифтить.
Джунов больше половины. Опять же, из-за зп. Те, кто вырастают, из-за зп и уходят. И при этом джуны позиционируются миддлами, хотя до миддлов им как до Китая.
Между проектами как-то можно перейти, но если прям вопрос высоко поднять. Но проекты всё мельче и всё грустнее.
Косяки на проектах спихиваются на конкретного исполнителя, и это никогда не рпшник. Много сделано не по макету - виноват фронт. Пропустил это тестер - виноват тестер. И плевать всем, что макеты не обновлялись с момента согласования и нет там всего контекста, рп никогда не признается что это его косяк и он не наладил коммуникацию и не закрепили контекст нигде. Вместо общего решения проблем в процессах занимаются перекладыванием ответственности.
Обучение, развитие, какие-то плюшки, дмс - этого нет вообще. Делают вид, что собираются ипр, но по факту ипр только для галочки руководства. Если сам чему-то не научился - твоя проблема. Это правильно, но hr на входе только и говорят, как можно у них прокачаться и как они помогают с этим. Нет, не помогают. Даже курсы не компенсируют - это же только тебе надо.
Дмс так вообще третий год обещали, но как не было, так и нет.
Оценка2.4
Рекомендация20%
нет и никогда не будет ДМС
Достоинства
трудоустройство по тк рф
Недостатки
низкая заработная плата которая не индексируется
нереальные планы продаж
финальный результат всегда хромает поскольку артв нанимает джунов за дырку от бублика и "опыт в айти"
Привет!
Очень неприятно читать негативный отзыв от бывшего коллеги. Мы с сотрудниками всегда расстаемся хорошо и отзывы о нас, как о компании положительные и позитивные. Также у нас, как у компании, остается положительное впечатление о сотрудниках, которые у нас долго работают.
Неприятно отвечать на анонимный отзыв, но поскольку он содержит ложную информацию, хочу прокомментировать:
1) ДМС, или добровольное медицинское страхование, по определению является дополнительной, а не обязательной опцией. Наша компания уделяет внимание тем аспектам, которые считает важными — это корпоративная жизнь, регулярный пересмотр зарплат и поддержка сотрудников в значимые моменты, что помогает сохранять атмосферу вовлечённости и заботы.
2) Все условия оплаты труда, включая размер заработной платы, подробно обсуждаются и фиксируются в оффере до начала работы Есть не только ежегодный пересмотр заработной платы, но и индивидуальное повышение зп за отдельные успехи, рост и достижения.
3) Фраза о «конечном результате» вызывает недоумение и она точно не про нашу компанию. Мы всегда стремимся к прозрачности и реалистичным целям в работе.
Если вы действительно наш бывший сотрудник и работали с нами, пожалуйста, свяжитесь с нами напрямую, чтобы мы могли разобраться в ситуации
4) В нашей компании каждый кандидат проходит техническое интервью, в ходе которого оценивается его профессиональный уровень и соответствие определённому грейду. Если мы предлагаем соискателю позицию, это означает, что его навыки и опыт соответствуют задачам, предусмотренным для данного уровня
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Очень хороший коллектив, интересные амбициозные задачи, уникальная атмосфера, возможности для роста и развития
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка4.7
Рекомендация100%
Достоинства
- Гибкий график и комфортные условия работы.
- Профессиональный рост. Можно прокачаться и стать еще более крутым специалистом!
- Команда, которая прислушивается, дает советы и помогает во всем.
- Технологии и инструменты. В работе используются все самое современное и передовое.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка4.4
Рекомендация100%
Достоинства
- отличная атмосфера
- интересные проекты, которыми пользуются реальные люди
Недостатки
- есть куда расти в части процессов
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
- Здоровая рабочая атмосфера, где работаешь с удовольствием и интересом.
- Дружелюбная сплочённая команда, которая делает одно дело, помогая, споря и слушая друг друга.
- Разумное честолюбие руководства — проекты компании побеждают на многих конкурсах и конференциях.
- Обмен опытом с коллегами, регулярные технические встречи способствуют профессиональному росту и индивидуальному развитию.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
- Компетенции команды
- Атмосфера в коллективе
- Интересные проекты
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Калининград.
Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Рекомендация100%
Это компания в которой ты чувствуешь себя частью чего то большое, частью команды, частью семьи. В такой атмосфере победы становятся чем то привычным
Достоинства
Команда самое большое достоинство. Команда, процессы и конечно интересные проекты
Недостатки
Таких за время работы не выявил
Оценка4.8
Рекомендация80%
Достоинства
Отличная команда, классные ребята, открытое руководство
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный аналитик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Хороший аутстафф
Достоинства
Внимание к сотрудникам, приятный коллектив
Недостатки
Не выявлено
Привет!
Обратная связь полезна для нас и я хотела бы прокомментировать некоторые моменты:
Коллектив у нас действительно звездный, сильный и поддерживающий. Каждый кандидат проходит техническое интервью, и если мы предлагаем позицию, значит, его навыки и грейд соответствуют актуальным задачам.
В компании много возможностей для развития: рост в руководители отдела или направления, усложнение задач, переход между отделами, обучение смежной специализации и стеку технологий. Главное - это желание и мотивация самого сотрудника, а команда всегда готова помочь.
Все условия оплаты труда, включая размер зарплаты, обсуждаются и фиксируются в оффере до начала работы. Есть ежегодный пересмотр и индивидуальные повышения за достижения, компания регулярно мониторит рынок.
Комментарий про ДМС вызывает удивление, поскольку не соответствует действительности. Я работаю в компании более 3х лет не слышала подобных обещаний. ДМС (добровольное медицинское страхование) по определению является дополнительной, а не обязательной опцией. Наша компания уделяет внимание тем аспектам, которые считает важными - это корпоративная жизнь, регулярный пересмотр зарплат и поддержка сотрудников в значимые моменты.
Желаю удачи!