Неделя бесплатных воркшопов для тех, кто хочет использовать ИИ для работы, но пока не понимает, как из этого сделать эффективные рабочие процессы.
В компании явно прослеживается вектор на развитие стека технологий и сотрудников. Как и в любой другой крупной компании присутствует бюрократия, но она прозрачная и не мешает выполнению поставленных задач.
Большой поток Complience задач от различных гос. учреждений, но оно и понятно, все таки системообразуещее предприятие.
Все стабильно, задачи интересные, есть возможность прокачивать навыки. В целом — норм, рад, что тут работаю
Можно немного улучшить некоторые из процессов, но над этим работа идет. Вы тоже можете на это влиять. Так что это скорее не минус, а просто примечание.
На сегодня, по моему мнению, лучший работодатель в области ИТ, несмотря на непростую экономическую ситуацию в целом. Большая нагрузка стимулирует персональное развитие. Для сотрудников созданы все необходимые условия для труда и отдыха.
Нахожусь на той позиции, когда приходится принимать ответственные решения самому и помогать это делать руководству. Поэтому, необходимость уточнять задачи и делать их более ясными для выполнения - это часть моей работы. Это даже не минус, хоть и не плюс )
Отличное руководство и соблюдение договорённостей , интересные задачи
Прежде всего, хочется отметить лояльное руководство. Руководители здесь не просто ставят задачи, они искренне интересуются мнением сотрудников, готовы слушать и идти на встречу в сложных ситуациях. Ощущение, что твое мнение важно, а ошибки воспринимаются как опыт, а не повод для наказания.
Отдельный плюс - это дружная команда. Коллеги всегда готовы помочь друг другу, разделить нагрузку в пиковые моменты или просто обсудить идею за чашкой кофе.
И, конечно, нельзя не упомянуть понятную стратегию развития. В компании нет «тумана» или хаоса. Понятно, куда движется бизнес, какие цели стоят на горизонте и как именно моя работа влияет на общий результат. Это дает огромное чувство уверенности и мотивации, ведь каждый видит свой путь роста и понимает, как его вклад помогает компании достигать вершин.
Повышение ЗП связано лишь с повышением в должности. Высокие грейды могут пару лет сидеть без увеличения ЗП, ибо не всегда так просто повысить грейд. ДМС (в страховой же компании :D) урезается всё сильнее с каждым годом.
Стабильные выплаты, отличная команда и руководство. Есть куда развиваться сотрудникам.
Коллектив - отличный, при работе со смежными командами всегда помогут при проблемах с их апи или процессами. Да и в целом можно обратиться с вопросом в общие чаты, всегда быстро подскажут. С командой считаю повезло, парни скиловые.
Зарплата - на уровне основных финтехов, можно обсудить всегда с руководителем, можно раз в полгода повышать грейд.
Коллеги из бизнеса - адекватные, все решается без конфликтов, сроки всегда реальны.
Удаленно можно работать без проблем.
Не совсем прозрачное премирование и небольшое (по сравнению с крупными финтехами), но в целом оно есть и работает.
сильная команда, понятные задачи, партнерские программы.
Амбициозные цели, интересные задачи, поддержка со стороны коллег и руководства
Нехватка ресурсов, чтобы реализовать всё, что хочется в сжатые сроки
Уделять больше внимания карьерным трекам ИТ-специалистов, ввести регулярный пересмотр зарплат
Работаю здесь пять лет и за это время ни разу не пожалел о выборе. Сильная инженерная культура: код-ревью по делу, а не для галочки, есть с кем обсудить архитектуру и у кого поучиться. Задачи осмысленные, продукт живой и нагруженный — скучать не приходится, но и авралов ради авралов нет.
Выплаты стабильные и всегда вовремя, зарплату пересматривают регулярно, грейды и ожидания по ним прозрачны. Нормальное отношение к людям: отпуск можно взять когда нужно, переработки не считаются нормой, удалёнка и гибкий график не выпрашиваются, а просто есть. Руководитель на стороне команды, регулярные 1:1 не формальные — можно спокойно сказать, что не нравится, и это учтут. Хорошая техника, ДМС, обучение и конференции оплачиваются.
Из-за размера компании часть процессов идёт медленнее, чем хотелось бы: согласования между командами иногда затягиваются, и ответа от смежников можно ждать пару дней. Ещё местами накопилось легаси, к которому долго не доходят руки. Всё это скорее рабочие моменты, чем реальные проблемы.
Хороший и дружный коллектив, комфортная атмосфера и взаимопомощь между коллегами.
Не часто, но иногда бывает высокая загрузка и приходится работать сразу с несколькими задачами.
Классные задачи и реальные сроки по ним, адекватное руководство, хороший график
Минусов нет, так как процесс построен оптимально. Есть даже обучение за счет компании
Можно сделать грейды попрозрачнее
Сильная команда, хорошее взаимодействие с менеджментом и уровень актуальности технологий используемых в разработке
Было бы совсем идеально распространить ДМС на семью или хотя бы получить скидку на него, все таки компания занимается страхованием
Выделю три основных плюса:
Взаимодействие с командой
Условия труда
Руководство и менеджмент на высоком уровне
Отдельная благодарность команде HR, всегда помогут, подскажут, не оставят одного с просьбой/проблемой.
Единственный минус который для себя могу выделить, это не всегда есть полная документация.
Условия работы, коллектив, проекты
С точки зрения разработчика, АльфаСтрахование привлекает прежде всего масштабом и сложностью задач: здесь ты работаешь с высоконагруженными системами, критически важными для бизнеса, что даёт серьёзный профессиональный рост. При этом тебя окружают сильные инженеры, в команде поддерживается здоровая атмосфера и готовность помогать, а руководство ценит результат, а не проведённые в кресле часы - во многих подразделениях возможен гибкий график или удалёнка. Компания не экономит на комфорте: современный офис с панорамными видами, хорошая инфраструктура и развитая программа заботы о здоровье (ДМС, wellness-активности) делают повседневную работу приятнее. Плюс к этому - собственная академия для обучения, понятные карьерные треки и, конечно, стабильность крупнейшего игрока рынка с конкурентной заработной платой, что в итоге даёт уверенность в завтрашнем дне без скуки в текущих задачах.
Интересные задачи, актуальный технологический стек
Прозрачные условия работы (как в плане оформления, так и в плане выполнения задач)
Понятная обратная связь
Коммуникации между командами, в редких случаях, может страдать.
Отсутствуют
Прозрачность в процессах: что происходит в Компании, какие есть проблемы, на каком я грейде, от чего зависит моя ЗП, как повысить мой грейд и т.д.
Возможность удалённой работы
Высокая лояльность к сотрудникам, готовность идти на встречу и находить компромиссы
Хорошие условия труда, адекватное руководство и интересные задачи
Не всегда используются самые передовые технологии
Профессиональный рост, хорошая оплата и обучение
Комфортная обстановка, лояльность к сотрудникам, интересные проекты
Стаьбильность