Пресейл-инженер по телекоммуникациям

ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков.

Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Общение с ключевыми заказчиками, осуществлять помощь в выборе и проектировании решений и под их задачи.
• Мониторинг рынок своего направления, знать, что там происходит и оценивать появляющихся новых производителей и их решения на готовность к продажам (функционал, техническая зрелость, инновации).
• Осуществление макетирования и создания новых комплексных продуктов/решений для реализации продвижения продуктов своего направления.
• Проведение обучения и продвижение решений и продуктов своего направления, как на внутренних вебинарах, так и на конференциях и семинарах.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Экспертные знания и опыт внедрения систем телефонии, систем видеоконференцсвязи и их интеграции со смежными системами (бизнес приложениями, системами мультимедиа и др).
• Понимание принципов работы: кампусных сетей (switching/ routing/ WiFi/), сети ЦОД, и их интеграция со смежными системами (например инженерные системы ЦОД).
• Знание актуальных и перспективных телеком продуктов и решений.
• Опыт реализации комплексных проектов.
• Приветствуется опыт работы с системами передачи голоса и данных по каналам радиосвязи.
• Понимание для чего важна связь бизнесу.
• Умение грамотно и ясно излагать свои мысли.
• Желание общаться с коллегами и заказчиками, задавать вопросы чтобы искать на них ответы.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• опыт выстраивания горизонтальных и вертикальных связей.
• опыт создания и продвижения продуктов
• опыт публичных выступлений.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в официально аккредитованной IT-компании России, в самом востребованном и динамично развивающемся направлении IT-рынка;
• Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования;
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
• Комфортный офис с удобным расположением.