💜 Подарок для новых пользователей Хабр Карьеры — месяц бесплатного кино и скидка 10% на подписку от онлайн-кинотеатра START → зарегистрироваться

Консультант-аналитик по финансовым модулям Oracle e-Business Suite

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом

Описание вакансии

О компании и команде

Группа «Борлас» — один из основоположников и ведущих игроков рынка информационных технологий России и СНГ.

«Борлас» работает на ИТ-рынке на протяжении 30 лет и предоставляет услуги по управленческому и ИТ-консалтингу, внедрению комплексных систем управления, бизнес-приложений и PLM-решений, построению ИТ-инфраструктуры, комплексных систем безопасности, а также облачных сервисов и технической поддержке внедренных решений.

В команду требуется консультант по финансовым модулям Oracle e-Business Suite (Дебиторы, Кредиторы, Основные средства).

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы в областях информационных технологий, финансов и экономики, опыт работы с информационной системой Oracle e-Business Suite.
  • Опыт работы на позиции консультанта по внедрению OeBS (Дебиторы, Кредиторы, Движение денежных средств, НДС, Основные средства).

Будет плюсом:

  • Навыки ведения бухгалтерского учета (расчеты с дебиторами, кредиторами, касса, учет основных средств, учет себестоимости, затрат, расчеты с подотчетными лицами, расчет заработной платы, баланс, отчеты о прибылях и убытках и т.п.), налогового учета, бюджетирование, финансовый учет.

Ключевые задачи:

  • Участие в проектах по внедрению, развитию и функциональному сопровождению в роли консультанта по финансовым модулям Oracle e-Business Suite (Дебиторы/Кредиторы, НДС, Движение денежных средств, Основные средства).

Условия работы

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.