Директор проекта
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Intelinvest — это инновационный стартап, разрабатывающий платформу для учета и аналитики инвестиционных портфелей, личных финансов и бизнеса. Мы помогаем частным инвесторам, предпринимателям и частным пользователям эффективно управлять своими активами: акциями, облигациями, криптовалютами, недвижимостью и другими финансовыми инструментами.
Мы находимся на стадии активного роста и ищем Директора проекта, который возьмет на себя руководство и координацию всех этапов разработки и внедрения наших проектов, гарантируя их успешное завершение в срок и в рамках бюджета.
Ожидания от кандидата
- Координация и управление проектами от начальной идеи до полного завершения, включая контроль за сроками, ресурсами и бюджетом.
- Разработка проектной документации, планирование этапов и задач, распределение ресурсов и создание детализированных дорожных карт.
- Участие в создании стратегии и принятии ключевых решений в проектировании и внедрении новых продуктов и функционала.
- Руководство кросс-функциональными командами (разработка, маркетинг, продажи, поддержка) для обеспечения эффективной реализации проектов.
- Мониторинг выполнения задач, выявление и устранение проблем на всех этапах проекта.
- Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, включая руководство, партнеров и клиентов.
- Подготовка и представление отчетности для топ-менеджмента по текущему состоянию проекта, результатам и выполнению KPI.
- Анализ рисков и разработка стратегий для их минимизации.
- Оптимизация процессов управления проектами и внедрение лучших практик.
- Опыт работы на позиции директора проекта, менеджера по проектам или аналогичной роли от 5 лет.
- Опыт работы в финтехе, инвестиционных сервисах или технологических компаниях будет преимуществом.
- Отличные навыки управления проектами, включая знание методологий, таких как Agile, Scrum, Waterfall.
- Умение управлять несколькими проектами одновременно и эффективно расставлять приоритеты.
- Опыт работы с кросс-функциональными командами и управления их взаимодействием.
- Прекрасные коммуникативные и организационные навыки, способность принимать решения в условиях неопределенности.
- Знание инструментов для управления проектами (например, Jira, Asana, Trello и другие).
- Английский язык на уровне, достаточном для работы с международными партнерами.
Условия работы
Бонусы
Дополнительные инструкции
Процесс отбора включает в себя три этапа собеседований:
- Первичный скрининг с HR.
- Интервью с командой и топ-менеджментом.
- Финальное собеседование с основателями компании.
Мы ищем профессионала с лидерскими качествами, который готов взять на себя ответственность за успешную реализацию сложных проектов и вывести компанию на новый уровень.