Директор по продукту (CPO)

Зарплата

от 200 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Умная аналитика для инвесторов

Описание вакансии

О компании и команде

Intelinvest – это динамично развивающийся стартап, разрабатывающий сервис умной аналитики для учета и управления инвестициями, личными финансами и бизнесом. Наша платформа позволяет инвесторам, предпринимателям и частным пользователям эффективно анализировать свои активы: акции, облигации, депозиты, криптовалюты, недвижимость и другие финансовые инструменты.

Наш международный проект Fincake вошел в число 25 лучших проектов в рамках четвертой волны международного акселератора Sber500.

Сейчас мы ищем опытного лидера, который возьмет на себя стратегическое развитие продукта, управление командой и обеспечение роста ключевых продуктовых показателей.

Ожидания от кандидата

  • Разработка и реализация продуктовой стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
  • Управление полным циклом разработки продукта: от идеи до выхода на рынок.
  • Формирование и развитие команды продуктовых менеджеров, дизайнеров и аналитиков.
  • Анализ пользовательских данных и поведения для улучшения продукта.
  • Выстраивание процессов, обеспечивающих быструю итерацию и адаптацию продукта под потребности рынка.
  • Развитие международного направления, адаптация продукта для различных рынков.
  • Взаимодействие с технической, маркетинговой и бизнес-командами для комплексного развития продукта.
  • Оптимизация ключевых метрик: конверсии, удержания, LTV, CAC и др.

Условия работы

  • Конкурентная зарплата от 200 000 ₽ + бонусы и возможный опцион на акции компании.
  • Возможность удаленной работы или гибкого графика.
  • Доступ к курсам и обучающим программам для профессионального роста.
  • Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях.
  • Оплачиваемый отпуск
  • Программы здоровья и фитнеса, включая абонементы в спортзал.
  • Влияние на стратегическое развитие компании и возможность внедрения инноваций.
  • Работа в динамичной команде профессионалов и возможность карьерного роста.

Бонусы

  • Компенсация расходов на профессиональное обучение и сертификацию.
  • Корпоративные скидки на финансовые и инвестиционные продукты.
  • Возможность участия в международных мероприятиях и обучение за границей.

Дополнительные инструкции

  • Процесс отбора включает в себя три этапа собеседований:
    1. Первичный скрининг с HR.
    2. Интервью с командой и топ-менеджментом.
    3. Финальное собеседование с основателями компании.
  • Возможно тестовое задание (по согласованию), предполагается его оплата.
  • Мы ищем амбициозного профессионала, готового к долгосрочному сотрудничеству и значительному вкладу в развитие компании.