Директор по продукту (CPO)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Intelinvest – это динамично развивающийся стартап, разрабатывающий сервис умной аналитики для учета и управления инвестициями, личными финансами и бизнесом. Наша платформа позволяет инвесторам, предпринимателям и частным пользователям эффективно анализировать свои активы: акции, облигации, депозиты, криптовалюты, недвижимость и другие финансовые инструменты.
Наш международный проект Fincake вошел в число 25 лучших проектов в рамках четвертой волны международного акселератора Sber500.
Сейчас мы ищем опытного лидера, который возьмет на себя стратегическое развитие продукта, управление командой и обеспечение роста ключевых продуктовых показателей.
Ожидания от кандидата
- Разработка и реализация продуктовой стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
- Управление полным циклом разработки продукта: от идеи до выхода на рынок.
- Формирование и развитие команды продуктовых менеджеров, дизайнеров и аналитиков.
- Анализ пользовательских данных и поведения для улучшения продукта.
- Выстраивание процессов, обеспечивающих быструю итерацию и адаптацию продукта под потребности рынка.
- Развитие международного направления, адаптация продукта для различных рынков.
- Взаимодействие с технической, маркетинговой и бизнес-командами для комплексного развития продукта.
- Оптимизация ключевых метрик: конверсии, удержания, LTV, CAC и др.
Условия работы
- Конкурентная зарплата от 200 000 ₽ + бонусы и возможный опцион на акции компании.
- Возможность удаленной работы или гибкого графика.
- Доступ к курсам и обучающим программам для профессионального роста.
- Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях.
- Оплачиваемый отпуск
- Программы здоровья и фитнеса, включая абонементы в спортзал.
- Влияние на стратегическое развитие компании и возможность внедрения инноваций.
- Работа в динамичной команде профессионалов и возможность карьерного роста.
Бонусы
- Компенсация расходов на профессиональное обучение и сертификацию.
- Корпоративные скидки на финансовые и инвестиционные продукты.
- Возможность участия в международных мероприятиях и обучение за границей.
Дополнительные инструкции
- Процесс отбора включает в себя три этапа собеседований:
- Первичный скрининг с HR.
- Интервью с командой и топ-менеджментом.
- Финальное собеседование с основателями компании.
- Возможно тестовое задание (по согласованию), предполагается его оплата.
- Мы ищем амбициозного профессионала, готового к долгосрочному сотрудничеству и значительному вкладу в развитие компании.