Менеджер продукта

Одна из наших команд в поисках коллеги, который будет отвечать за развитие внутренних маркетинговых продуктов в сфере логистики

Мы ожидаем, что вы:

Разделяете ценности команды:

• мыслите от проблемы и ищете пути решения
• умеете генерить гиппотезы, приоритезировать, быстро проверять и масштабировать
• умеете доводить большие и сложные проекты до конца
• ставите людей выше формальностей и результат выше процесса
• Не боитесь ошибок, умеете принимать решения и брать за них ответственность на себя

Готовы работать с продуктовым дизайнером:

• при решении задач ставите потребности пользователя на первое место
• понимаете принципы, на которых базируется UX/UI
• обсуждаете с дизайнером проблемы и их решения, а не UI

Не боитесь работать с данными:

• доказываете свою точку зрения, опираясь на данные
• определяете ключевые показатели успеха продукта и метрики успешности проекта
• делаете выводы на основе результатов исследований и экспериментов
• приветствуется, если готовы работать с сырым данными самостоятельно

Имеете опыт работы с командой разработки:

• структурно мыслите, умеете систематизировать,
• понимаете, как заручиться доверием разработчиков

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития продукта
• Сбор и анализ требований от пользователей и заинтересованных сторон
• Приоритизация бэклога продукта и разработка дорожной карты
• Работа в тесном сотрудничестве с кросс-функциональными командами для обеспечения всех этапов жизненного цикла продукта
• Мониторинг и анализ ключевых метрик для непрерывного улучшения продуктов

• Опыт работы Менеджером продукта от 3 лет, предпочтительно в B2B
• Проектирование, актуализация продуктовых Vision и CJM
• Глубокое понимание процессов маркетинга и работы с внутренними клиентами компании
• Навыки аналитического мышления и решения комплексных задач
• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и нетехническими командами

• Аккредитованная ИТ компания, все социальные гарантии
• Гибридный формат работы (1-2 дня работы из офиса)
• Конкурентный уровень заработной платы на старте, также мы проводим ежегодную оценку персонала по методике Performance Review с возможностью финансового/профессионального/карьерного роста в компании
• ДМС + Программа «Кафетерий льгот»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на страхование, обучение, спорт и путешествия
• Внутреннее обучение и оплата внешних тренингов, семинаров и конференций, корпоративная библиотека