Team Lead
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Делаем жизнь 40+ миллионов клиентов проще и удобнее каждый день
Описание вакансии
О компании и команде
Т-Банк — это:
- Атмосфера профессионализма: В Т-Банке создали атмосферу, в которой хочется работать. Тебя будут окружать опытные коллеги, у которых есть чему научиться.
- Технологии будущего: Т-Банк задает тренды. Мы внедряем самые современные технологии и постоянно движемся вперед.
- Большие возможности: Обучение и карьерный рост — в нашей ДНК. Мы поддержим тебя, если ты захочешь расти.
Как мы работаем:
- Ценим инициативу и слышим предложения каждого члена команды
- Решаем задачи с помощью функционального стека. Изучаем существующие и создаем собственные тренды перспективных технологий
- Минимизируем согласования и бюрократию, не нужно заполнять кучу бумаг и отчетов
- Применяем гибкие методологии разработки продуктов
- Регулярно обмениваемся опытом: проводим митапы, рассказываем о проектах, в блоге на Хабре пишем статьи про разработку и не только
- Наша команда участвует в образовательных программах Тинькофф для студентов и выпускников. Можно самому учиться на интенсивах, а также развиваться как преподаватель или ментор
О проектах:
- Разрабатываем мобильный банк для физлиц, бизнеса и инвестиций
- Развиваем нефинансовые сервисы внутри банка с помощью кросс-платформенных решений
- Создаем сервисы для Т-Бизнеса: отвечаем за расчеты между юрлицами, поддержку эквайринга, сервисы бухгалтерии
- Внедряем машинное обучение в продукты и внутренние процессы компании, вкладываемся в долгосрочные исследования. Развиваем сервис телефонного ассистента Олега для защиты от спамеров и мошенников
- Создаем и поддерживаем высоконагруженную и отказоустойчивую систему Т-Инвестиций, которая управляет активами пользователей, принимает запросы на операции с активами, обрабатывает информацию от биржи
Ожидания от кандидата
- Опыт работы в роли TeamLead команды разработки от 1,5 лет
- Опыт работы в роли разработчика от 3-х лет
- Хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: .NET/Java/Python/ Go/Swift/Kotlin)
- Опыт управления командой: найм, оценка эффективности, мотивация, развитие
- Опыт работы с метриками для командного взаимодействия
- Опыт разработки на микросервисной архитектуре
- Опыт выстраивания коммуникации с внутренними заказчиками
Вам предстоит
- Заниматься организацией работы команды: найм, онбординг, развитие, мотивация, делегирование
- Оценивать и формировать ожидания заказчиков, работать с метриками
- Участвовать в проработке технических решений: CI\CD, code review, развитие архитектуры
- Разрабатывать стратегию развития продукта
Условия работы
- Работу удаленно
- Платформу обучения и развития Т-Банк Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
- Компенсацию 50% затрат на спортивные занятия от стоимости абонемента
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Дополнительные инструкции
Мы готовы рассматривать кандидатов с опытом в разработке на следующих языках: Java\Golang\C#+.Net\Python\C++ от 3-х лет и опытом в управлении командой от 1,5 лет.