ИТ-Лидер команды

ИТ-Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнёр ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, мы входим в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний. В нашем портфеле уже 70+ востребованных на рынке ИТ‑продуктов и услуг, ключевые – внесены в ЕРРП (реестр российского ПО).

В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.
Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

• Финтех-разработка — инновационные решения для цифровизации бизнеса: комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, современные финтех-продукты, системы работы с большими данными, ускоряющие ИТ-трансформацию и повышающие гибкость и эффективность работы банковских команд.

Вместе с нами ты будешь:

• Управление командой (совместно с лидером команды), состоящей из DS, DE, MLOps
• Соблюдение требований и стандартов производственного процесса банка
• Взаимодействие с руководителями проектов и внутренними заказчиками
• Участие в архитектурных решениях, касающихся внедрения моделей и данных для моделирования
• Оценка трудозатрат и сроков, декомпозиция задач для команды (на спринт – 2 недели, на супер-спринт – 3 месяца).
• Контроль качества и сроков выполнения задач
• Выполнение Code review, участие в ПСИ

Какие знания и навыки для нас важны:

• Опыт работы в роли Лидера команды/ИТ-лидера команды – не менее 1 года / Опыт работы в команде в роли Data engineer, MLOps – не менее 3 лет и желание перехода на позицию ИТ-лидера
• Опыт разработки на Python
• Знания в области Big Data (Hadoop, Spark)
• Опыт работы с базами данных, уверенные знания SQL
• Понимание гибких методологий разработки (Agile)
• Понимание принципов CI/CD, Gitflow, управления релизами

• принять участие в создании перспективных и масштабных продуктов/проектов, нацеленных на улучшение ____, использовать лучшие современные практики и технологии;
• гибкий формат работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате;
• программа добровольного медицинского страхования;
• широкие возможности внутреннего и внешнего обучения, корпоративные онлайн библиотеки;
• Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой.
• необходимая техника и софт для работы;
• конкурентная зарплата по итогам интервью и оформление по ТК.