👀 Классные компании ищут бэкендеров — на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Руководитель группы тестирования (QA, manual)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга по всему миру

Описание вакансии

О компании и команде

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас более 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Присоединяйтесь к нашей команде (из 25 QA инженеров), в которой каждый член играет ключевую роль в создании выдающихся продуктов.

Наш одел QA делится на 4 группы, в 2 из них мы ищем человека. Одна группа занимается СРА продуктами, 5 человек. Вторая, платформенными решениями, 9 человек.

Ожидания от кандидата

Задачи:

  • Управление командой (найм, обучение, развитие, 1to1, ИПР, эффективность).
  • Разработка стратегий тестирования и методологий.
  • Проведение анализа требований и подготовка тестовой документации.
  • Координация процессов тестирования на всех этапах разработки.
  • Обеспечение качества всех вверенных команде продуктов.
  • Взаимодействие со смежными командами.
  • Документация.

Для нас важно:

  • Опыт работы в тестировании не менее 4 лет, из них на руководящих позициях не менее 1 года.
  • Знание методологий Agile/Scrum.
  • Опыт работы с инструментами тестирования.
  • Умение работать с системами управления тестированием (Jira, Test IT и др.).
  • Отличные аналитические навыки и внимание к деталям.
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Условия работы


  • Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
  • Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
  • Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
  • Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому.
  • Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
  • Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
  • Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративныйуниверситет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Важен рост и развитие? Отправляй резюме! Будем вместе двигаться в этом направлении!