📢 Занимаетесь брендом работодателя?

Приходите 11 марта на Хабр Семинар, поговорим о том, как бренд и коммуникации становятся частью стратегии удержания.

→ Узнать больше

Product owner

Требования

Менеджер продукта
Управление проектами
Управление людьми
Agile
Управление разработкой
Планирование
Мониторинг и анализ рынка
Scrum

Условия

Москва

Компания

Формируем команды в сфере ИТ, маркетинг и цифровые продукты, дизайн

Описание вакансии

О компании и команде

Первая в России сеть фитнес-клубов, работающая по модели Luxury Low Cost и создающая велнесс-пространство нового формата в поиске Product owner.

Ожидания от кандидата

Чем ты будешь заниматься:

  • Составление roadmap продукта: определение целей и задач, сроков исполнения и основных этапов, прогнозное планирование дальнейшего развития продукта;
  • Формирование Product Vision;
  • Разработка и реализация стратегии продвижения;
  • Анализ ЦА и конкурентов;
  • Формулирование бизнес-требований и последующая их декомпозиция на задачи;
  • Управление и приоретизация бэклога продуктовой команды: формировать задачи на разработку, тестирование и дизайн, планировать спринты с командой разработки;
  • Внедрение и отслеживание продуктовых метрик и метрик роста;
  • Взаимодействие с другими продуктовыми командами, а также со смежными подразделениями – техподдержкой, колл-центром и др.

На этой позиции мы ожидаем, что у тебя:

  • Опыт работы в роли Product manager/owner от 3 лет (запуск, поддержка);
  • Понимание продуктовых и маркетинговых метрик сервисов;
  • Опыт работы с кросс-командными сервисами или проектами (маркетинг, другие продуктовые команды, операционка).

Будет плюсом:

  • Опыт работы в EdTech направлении;
  • Опыт запуска с 0 online/offline образовательных продуктов.

Условия работы

Мы предлагаем:

  • Разнообразие проектов и современный технологический стек;
  • Возможность выбрать комфортный формат работы с плавающим началом рабочего дня: гибкий гибрид/офис;
  • Зарплату, которая полностью отвечает твоим знаниям и навыкам;
  • Работу в аккредитованной IT-компании и все плюшки этого статуса;
  • Полное соблюдение ТК и прозрачность всех процессов;
  • Открытую коммуникацию, душевную команду и помощь от коллег в адаптации и дальнейшей работе.