О компании «DigitalHR»

Мы — рекрутинговое агентство DigitalHR. С 2011 года находим специалистов в IT и Digital как для стартапов, так и для крупных технологических компаний. 

Наша миссия — подбирать для компаний подходящих их задачам и культуре кандидатов, делая процесс поиска максимально удобным и прозрачным для обеих сторон. 

Разговариваем на одном языке с IT и Digital специалистами, не проводим стресс-интервью и не даем психологических тестов. 

В IT-сфере мы работаем с вакансиями для:

• Frontend-разработчиков 
• Back-end-разработчиков (чаще всего мы работаем с Java, Python, PHP, Go, Scala, C++, Ruby)
• Fullstack-специалистов (включая любителей Node.js)
• Мобильных разработчиков (iOS, Android)
• Дизайнеров (UI/UX/Product)
• Специалистов по направлениям QA, DevOps, BI и Data Science
• Product и Project менеджеров

В Digital-сфере мы чаще всего работаем с:

• Маркетологами всех существующих видов в онлайне (таргетолог, менеджер по контекстной рекламе, контент-менеджер, email-маркетолог, SMM, комьюнити-менеджер, CMO)
• Специалистами по работе с клиентами: аккаунт-менеджер, sales-менеджер, менеджер по развитию.
  

Мы постоянно рассказываем о рекрутинге и построении HR-бренда в своем блоге и для различных интернет-изданий:

• Как повысить доходимость до собеседований, Блог Хантфлоу
• Как ИТ-компании в разных странах переживают пандемию: удалёнка, рекрутинг, эффективность, vc.ru
  
• Мало опыта — много собеседований: как тимлидам проводить интервью, Хабр
• Как проводить собеседования, чтобы узнать правду о кандидате, Inc.
• Как начать формировать HR-бренд, Cossa

Напишите нам, и мы поможем найти вашего идеального кандидата или команду!