Tech Lead (Python)

Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем Tech Lead в команду ERP.

Команда ERP занимается разработкой ERP системы (облачное ПО для операторов, менеджеров, бухгалтеров, управляющих и т.д.), где каждый имеет свой набор функциональности (учет финансов, накладные, расчёт ЗП и т.д.). Она является сердцем всех наших продуктов, если ее не будет — сотрудники не смогут обрабатывать заказы и доставлять их клиентам.

Команда: 4 Backend, 3 Frontend, 4 QA, Project Manager, Product Manager.

Стек: Python (Django+DRF, celery, FastAPI), Graphql (Graphene), Github, Docker, Ansible-playbook, MariaDB, MySQL, PostgreSQL, ClickHouse, React.

Чем предстоит заниматься:

• Вести весь процесс техдизайна проекта;
• Обсуждение проекта, описание технической документации;
• Техническая оценка проектов;
• Декомпозиция задач;
• Проведение код-ревью;
• Развитие и поддержка монолита;
• Участие в оптимизации запросов БД;
• Ведение релизного процесса;
• Работа с командой разработчиков (проведение 1:1, составление ИПР, участие в Performance review).
  

• Опыт коммерческой разработки на Python от 4 лет, из которых не менее 3 лет на Django;
• Опыт управления командой разработки от 1 года;
• Опыт реализации и знания архитектурных подходов, принципов для построение веб-приложений, распределенных систем;
• Уверенные знания SQL и опыт оптимизации запросов в БД (MySQL, PostgreSQL);
• Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ);
• Понимание DevOps практик, опыт работы с CI/CD инструментами;
• Опыт построения и развития монолитных приложений.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Graphql;
• Опыт моделирования архитектуры (UML, C4 и другие).

Работа в SMENA – это:

• Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
• Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
• Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
• Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
• Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
• Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
• Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
• Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
• Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.