Оценка компании «SMENA» сотрудниками

- отличная команда
- взаимопомощь, поддержка 
- возможность расширять свои знания и навыки
- прозрачная система оплаты труда 
- выстроенная система онбординга
- есть Performance Review
- удаленка
- различные бенефиты

Ребята - у нас хорошо, но нужно быть готовыми учиться новому - мы часто внедряем новые технологии

Удобный график, адекватные коллеги, нет проблем с выплатой зп

Не так много возможностей для коллективного обучения.

Спокойно и стабильно, долгосрочные перспективы, т.к проектов много и компания растет 

- Гибкость графика и удаленка (можно ходить в офис, если живешь в Уфе)
- Дают возможность развиваться, поощряют разные идеи и инициативу 
- Хорошая ЗП, оплачивают полностью больничный и отпуск, дают 3 доп. дэй-оффа в год 
- Проводят выездные корпоративы 

- Пока нет ДМС 

• отсутствие достойного соц пакета
  
• отсутствие эмпатии и soft-skills у CTO
• большой отток кадров

- Полная удаленка 
- Крутые команды 
- Отличное руководство 
- Большая свобода в принятии решений и действий 

Удаленная работа, хороший коллектив, достойная зарплата.

-

проф. рост = зп росту, оценка роста раз в полгода, интересные задачи на живом огромном продукте

интересный продукт, лояльность руководства, гибкость и прозрачность работы

пока нет ДМС, но над этим работают

• Хорошая зарплата соответствует рынку
• Интересные проекты
• Возможность  вертикального и горизонтального роста

Как и везде и во всем, делаешь все по красоте, отдаешься работе, искренне горишь своим продуктом, проявляешь инициативу, тебя замечают, ты растешь, все просто
Если пришел отбывать номер и вместо того что бы помогать, улучшать и драйвить процессы/ продукты только критикуешь, рано или поздно уйдешь разочарованным

- Всегда поощряют и поддерживают профессиональный рост сотрудников
- Дают пробовать новые технологии/подходы/сменить направление
- Учитывают пожелания сотрудников в росте, создают благоприятные условия для качественного и быстрого развития
- Компетентное руководство и менеджемент, видят ситуацию на рынке и в мире на несколько шагов вперед, что позволяет обеспечивать стабильность, масштабироваться, использовать свежий стек технологий 
- Скиловый и инициативный коллектив сотрудников
- Нет проблем с ростом зарплаты и должности, если делаешь свою работу качественно и в срок, проявляешь инициативу, оправдываешь и повышаешь свой грейд

- В зависимости от команды рабочие процессы и подходы могут отличаться

Стремление соответствовать современным технологиям: kubernetes, gitlab ci, argocd и т.д.. Комфортные условия работы: гибкий график, отсутствие бюрократии и тайм-трекинга. Большие возможности для роста, при желании развиваться. Можно быстро подниматься и по зарплате и по должности при самоотдаче. 

Слабый продуктовый менеджмент

Подходит для молодых специалистов, как старт в карьере. Есть возможность поработать с различными интересными технологиями.

Незрелость руководства компании (за исключением собственника)

Будем рады видеть всех в нашей классной компании

• раз в пол года проходят классные корпоративы
• оплачиваемый отпуск
• 3 Дей офа в год
• Кампания оплачивает половину стоимости курсов/митапов для прокачивания своих скилов
• Дружный коллектив
• Удаленная работа

• ДМС

Нет привязки к рабочему месту, можно работать откуда хочется.

Свежий стек технологий и возможность роста как горизонтально так и вертикально.
Минимум бюрократии и хорошие условия отдыха.

Процессы от команды к команде могут меняться.
Нет ДМС