Лучшие практики по работе
с молодыми специалистами

🧑🏼‍💻 Исследование Manifesta Agency и Хабра о том, как компаниям привлекать, нанимать и удерживать молодых специалистов без мифов о капризных зумерах

→ Посмотреть исследование

Оценка компании «SMENA» сотрудниками

Оценить
Недостаточно данных
В 2024 году компанию оценили 6 пользователей. Для демонстрации оценки необходимо 10 голосов.

Отзывы сотрудников

11 сентября 2024. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Уфа.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 1.1

Для опыта пойдет, параллельно искать норм проект.

Достоинства

Удаленка
Зп вовремя

Недостатки

Руководство

6 мая 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Менеджер по найму
Оценка 5.0
Достоинства

- Отсутствие бюрократии
- Отсутствие микроменеджмента и тайм-трекинга
- Проводится Перформанс ревью, сотрудникам ставится ИПР для профессионального развития
- Быстрая коммуникация, ребята легко идут на контакт и готовы помогать
- Сильная команда разработки, современный стек

Недостатки

Не могу назвать никаких недостатков сейчас, мне нравятся процессы, нравится команда.

27 июня 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Уфа.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
17 июня 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Уфа.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.9
12 марта 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.8