Team Lead IT отдела

Мы — группа компаний, занимающаяся поставками топлива  государственным заказчикам.  Мы предлагаем инновационные решения, реализуя наш личный кабинет, где клиенты могут выбирать объем топлива и активировать топливные талоны для дальнейшей заправки на азс.
Наша миссия — сделать процесс заправки для госзаказчиков максимально удобным и эффективным.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство кросс-функциональной командой разработки (backend, frontend, разработчик CRM) — 5 человек.
• Выполнение роли "играющего тренера": написание кода, участие в код-ревью, повышение технической культуры в команде.
• Участие в принятии архитектурных решений.
• Разработка и поддержка личного кабинета для клиентов.
• Проектирование новых технических решений и улучшение существующих продуктов платформы.
• Оптимизация производительности текущих систем и сервисов.
• Внедрение стандартов кодирования и лучших практик разработки.
• Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойной работы систем.
• Анализ и внедрение новых технологий для улучшения текущих процессов.
• Участие в стратегическом планировании развития технической инфраструктуры компании.
• Обеспечение безопасности и отказоустойчивости разрабатываемых систем.
• Создание и внедрение процессов непрерывной интеграции (CI/CD).
• Поиск и подбор технических специалистов в команду.

Наш стек:

• Backend: Python, Django, FastAPI, Celery, PostgreSQL, Redis.
• Frontend: JS, Blazor wasm.
• API и безопасность: ASP.NET, IdentityServer.
• Мессенджинг и очереди: Kafka, RabbitMQ.
• Базы данных: PostgreSQL.
• DevOps и CI/CD: Docker, Jenkins, Kubernetes.

Что мы ожидаем:

• Опыт руководства техническими командами (от 3 человек).
• Уверенные навыки в разработке на Python и JS.
• Понимание архитектурных паттернов, опыта проектирования отказоустойчивых систем.
• Знание и опыт работы с CI/CD процессами.
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.
• Навыки поиска и подбора технических специалистов.
• Отличные коммуникационные навыки и способность принимать стратегические решения.

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
• Гибкий график работы.
• Возможность удаленной работы.
• Профессиональное развитие.