👀 Бэкендеры, зовем на Публичное собеседование на Хабр Карьере! Для участия нужно → оставить заявку

Разработчик БД MySQL (Junior/Middle/Senior)

Местоположение и тип занятости

Санкт-Петербург, Лимассол (Кипр)Полный рабочий день

Компания

Подбор персонала, сопровождение бизнеса, консалтинг

Описание вакансии

О компании и команде

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет Разработчика БД MySQL (Junior/Middle/Senior)

Ожидания от кандидата

  • Пишете хранимые процедуры на SQL с максимальным набором алгоритмических возможностей – циклы, курсоры, рекурсивные алгоритмы и т.д.;
  • Строите отказоустойчивые БД системы на базе MySQL или аналогичных реляционных БД;
  • Знаете, как оптимизировать SQL запросы, умеете интерпретировать вывод EXPLAIN, SHOW PROFILE;
  • Умеете разрабатывать и оптимизировать схемы данных, а также вносить изменения в них с минимальным простоем;
  • Знакомы с настройкой репликации (master-slave, master-master), GTID;
  • Получили высшее образование в сфере IT (либо математическое);
  • Умеете работать на результат и стараетесь соблюдать сроки (жесткой бюрократии в команде нет, команда очень дружная и работает на совесть).

Задачи:

  • Заниматься разработкой архитектуры БД и кода хранимых процедур новых сервисов бок о бок с опытными разработчиками (в команде баз данных сейчас более 30 человек);
  • Поддерживать и при необходимости оптимизировать текущие продукты компании – среди них как лидеры СНГ рынка, так и продукты, пользующиеся популярностью во всем мире;
  • Посещать профильные конференции, обмениваться опытом с коллегами и постоянно находить все новые и новые возможности языка MySQL.

Условия работы

Что компания может предложить:

  • Возможность релокации на Кипр (Лимассол) за счет компании или работа из офиса в г. Санкт-Петербург;
  • Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
  • Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
  • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
  • ДМС после 6 месяцев работы;
  • Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
  • Возможность поработать на крупных проектах;
  • Компенсация спортзала;
  • 4 day-off в год за счет компании;
  • Новогодняя премия до 1-го оклада;
  • Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью и получить новый опыт;
  • Возможность гибкого начала рабочего дня.