CTO
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Мы работаем в сегменте RegTech. Это новый рынок, активно развивающийся во всем мире. Большинство игроков — SaaS сервисы, позволяющие компаниям выполнять требования регулирующих органов, анализировать партнеров и клиентов, наблюдать и анализировать конкурентов, совершать M&A сделки, отслеживать связи между компаниями и многое другое. Это быстро развивающаяся отрасль на пересечении финансов, аналитики, технологий обработки данных, включая AI, нормативных и регуляторных требований.
Ожидания от кандидата
Кого и зачем мы ищем:
Наша цель — продолжать быстрый рост компании и продукта, а также вывод на рынок новых продуктов. Для этого нам необходима сильная и масштабируемая команда разработки, эффективно работающая в связке с продуктовой командой и бизнесом.
Ты будешь отвечать за:
- Разработку и управление прозрачной для стейкхолдеров стратегией технологического развития компании;
- Управление ресурсами команды разработки и инфраструктуры;
- Обеспечение прозрачности, масштабируемости и высокой эффективности разработки;
- Обеспечение бесперебойной работы сервиса;
- Прозрачную систему оценки и развития команды разработки;
- Культуру разработки.
Также, в качества члена executive команды ты будешь участвовать в:
- Разработке продуктовой стратегии и видения;
- Формировании и внедрении орг. структуры и процессов во всей компании;
- Развитии культуры команды.
В первые 3 месяца работы тебе предстоит:
- Провести аудит функции разработки — команда, процессы, технический долг;
- Разработать план изменений и перехода к работе в кросс-функциональных командах: структура команды, планы развития и найма, процессы, работа с техдолгом;
- Провести пилоты по переходу в кросс-функциональные команды;
- Запустить изменения в процессах на примере построения или корректировки 1-2 процессов в разработке;
- Запустить необходимые вакансии в работу;
- Подготовить план внедрения системы оценки и развития команды.
В течение 2024 года:
- Настроить эффективную работу разработки в кросс-функциональных командах;
- Сформировать сильную команду лидов, нанять необходимых членов команды;
- Внедрить прозрачную систему оценки performance и развития;
- Сформировать технологическую стратегию на 25–26 года.
Как понять, что ты подойдешь:
- Ты управлял командами разработки от 30 человек;
- У тебя есть опыт работы в кросс-функциональных продуктовых командах, ты понимаешь важность постоянной коммуникации продукта с разработкой;
- Ты руководил процессами реорганизации команд, создания и внедрения новых орг. структур;
- Ты разрабатывал и внедрял системы оценки и развития команды разработки.
Будет плюсом:
- Практический опыт разработки. Нам важно, чтобы ты говорил с разработкой на одном языке;
- Ты работал в SaaS продуктах. Понимание особенностей работы такой модели поможет нам двигаться быстрее.
Условия работы
Мы предлагаем:
- Свободу действий в принятии решений и высокий уровень ответственности — у тебя будет возможность влиять на стратегию компании, развивать команду разработки и строить процессы в ней так, чтобы они помогали бизнесу достигать своих целей;
- Интересный продукт в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка во всем мире, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего развития;
- Бонусную систему, привязанную к финансовым результатам компании,
- Гибкий график и возможность удаленной работы (можно также работать в нашем офисе в Москва-Сити с потрясающим видом на столицу);
- Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ;
- Любую технику для работы;
- ДМС, 7 Day Off, оплату обучения, семинаров и конференций.