CTO

Зарплата

от 400 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Описание вакансии

О компании и команде

Мы работаем в сегменте RegTech. Это новый рынок, активно развивающийся во всем мире. Большинство игроков — SaaS сервисы, позволяющие компаниям выполнять требования регулирующих органов, анализировать партнеров и клиентов, наблюдать и анализировать конкурентов, совершать M&A сделки, отслеживать связи между компаниями и многое другое. Это быстро развивающаяся отрасль на пересечении финансов, аналитики, технологий обработки данных, включая AI, нормативных и регуляторных требований.

Ожидания от кандидата

Кого и зачем мы ищем:

Наша цель — продолжать быстрый рост компании и продукта, а также вывод на рынок новых продуктов. Для этого нам необходима сильная и масштабируемая команда разработки, эффективно работающая в связке с продуктовой командой и бизнесом.

Ты будешь отвечать за:

  • Разработку и управление прозрачной для стейкхолдеров стратегией технологического развития компании;
  • Управление ресурсами команды разработки и инфраструктуры;
  • Обеспечение прозрачности, масштабируемости и высокой эффективности разработки;
  • Обеспечение бесперебойной работы сервиса;
  • Прозрачную систему оценки и развития команды разработки;
  • Культуру разработки.

Также, в качества члена executive команды ты будешь участвовать в:

  • Разработке продуктовой стратегии и видения;
  • Формировании и внедрении орг. структуры и процессов во всей компании;
  • Развитии культуры команды.

В первые 3 месяца работы тебе предстоит:

  • Провести аудит функции разработки — команда, процессы, технический долг;
  • Разработать план изменений и перехода к работе в кросс-функциональных командах: структура команды, планы развития и найма, процессы, работа с техдолгом;
  • Провести пилоты по переходу в кросс-функциональные команды;
  • Запустить изменения в процессах на примере построения или корректировки 1-2 процессов в разработке;
  • Запустить необходимые вакансии в работу;
  • Подготовить план внедрения системы оценки и развития команды.

В течение 2024 года:

  • Настроить эффективную работу разработки в кросс-функциональных командах;
  • Сформировать сильную команду лидов, нанять необходимых членов команды;
  • Внедрить прозрачную систему оценки performance и развития;
  • Сформировать технологическую стратегию на 25–26 года.

Как понять, что ты подойдешь:

  • Ты управлял командами разработки от 30 человек;
  • У тебя есть опыт работы в кросс-функциональных продуктовых командах, ты понимаешь важность постоянной коммуникации продукта с разработкой;
  • Ты руководил процессами реорганизации команд, создания и внедрения новых орг. структур;
  • Ты разрабатывал и внедрял системы оценки и развития команды разработки.

Будет плюсом:

  • Практический опыт разработки. Нам важно, чтобы ты говорил с разработкой на одном языке;
  • Ты работал в SaaS продуктах. Понимание особенностей работы такой модели поможет нам двигаться быстрее.

Условия работы

Мы предлагаем:

  • Свободу действий в принятии решений и высокий уровень ответственности — у тебя будет возможность влиять на стратегию компании, развивать команду разработки и строить процессы в ней так, чтобы они помогали бизнесу достигать своих целей;
  • Интересный продукт в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка во всем мире, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего развития;
  • Бонусную систему, привязанную к финансовым результатам компании,
  • Гибкий график и возможность удаленной работы (можно также работать в нашем офисе в Москва-Сити с потрясающим видом на столицу);
  • Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ;
  • Любую технику для работы;
  • ДМС, 7 Day Off, оплату обучения, семинаров и конференций.