Младший менеджер по продажам HR-tech (junior Sales manager HRTech)

Мы 2UP - диджитал - агентство полного цикла. Занимаемся проектированием, разработкой и дизайном сложных интернет-проектов. ❤️

Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Немного фактов о нас:

• 11 лет на рынке
• 70+ штатных специалистов,
• Лучшая инновационная компания региона по итогам конкурса «Бизнес Дона» в 2018 г.
• Победители премии Рунета в номинации «Разработка» в 2019 г.

У нас есть несколько причин, почему тебе понравится работать с нами:

• Мы амбициозные и стремимся к постоянному росту и развитию.
• У нас талантливая команда разработчиков и аналитиков, с которыми комфортно сотрудничать.
• Атмосфера в нашей компании дружелюбная и поддерживающая.

Мы ищем начинающего sales manager/ SDR / Специалиста по лидогенерации для продаж HR-tech продукта FoxTailBox!

FoxTail BOX - интеграционное решение по автоматизации рутинных процессов посредством ИИ при найме it-специалистов. А также уникальный автоматизированный инструмент оценки специалистов по hard скилам в автоматическом режиме.

Sales Development Representatives (SDR) отвечает за первичные «касания» с клиентом, презентует продукт, отвечает на входящие запросы, доводит клиента до встречи с руководителем и/или старшим Sales. Другими словами, наполняет воронку продаж.

Будем рады видеть тех, кто:

• Готов помогать общаться с клиентами;
• Системно развивается и обучается в своем деле;
• Применяет креативный и творческий подход к работе;
• Открыто предлагает и реализовывает собственные идеи по привлечению новых клиентов.

Чем нужно будет заниматься:

• Изучение рынка и создание своей клиентской базы;
• Поиск потенциальных клиентов HR-tech продукта;
• Выполнение поручений руководителя продукта;
• Холодная и теплая лидогенерация по уже согласованным цепочкам и скриптам (в основном переписка);
• Организация встреч потенциальных клиентов с руководителем и менеджерами по продажам;
• Согласование и подписание договоров;
• Ведение работы в CRM (АМО/Bitrix).

Мы ожидаем:

• Желателен опыт работы в B2B продажах от 6 месяцев в любой сфере;
• Умение выявлять или формировать потребность клиента;
• Опыт самостоятельного поиска потенциальных клиентов и выхода на ЛПР;
•  Уверенный навык презентации.

• Фиксированная ЗП (по итогам собеседования) + возможность получать хорошее премирование в случае успешных продаж;
•  Работа с руководителем;
• Возможность удаленной работы;
• Работа с крутой командой, где ваше мнение слышат и ценят, где дают обратную связь
  

Этапы:

• Тестовое задание (до 40 минут)
• Скрининг с HR
• Интервью-знакомство с руководителем продукта
• Оффер