Backend PHP developer (senior)

Привет!

Мы ищем сильного программиста на проект telegram сферы Telemetr.me - ведущий сервис аналитики телеграм-каналов, ключевой инструмент для администраторов каналов и чатов.

Наш стек:

- PHP 7.4, пакеты Symfony.
- Базы MariaDB общим размером более 6ТБ.
- Clickhouse, RabbitMQ, Redis, Manticore Search для полнотекстового поиска.
- Telegram-боты, парсеры и асинхронные расчёты.

Ты сможешь стать частью команды, если:

• имеешь опыт разработки на PHP от 3-х лет и хорошо понимаешь его возможности;
• умеешь писать и оптимизировать сложные SQL-запросы, работал с реляционными таблицами размером от 2 млн. строк или 200Gb;
• имеешь опыт работы с одним из популярных фреймворков: Symfony, Laravel, Slim, Zend, Yii или CodeIgniter (Symfony в приоритете);
• работал с ClickHouse, MySQL или MariaDB;
• для тебя не проблема разобраться с новым фреймворком, библиотекой или чужим кодом.
• знаешь Linux на уровне пользователя.

Будет плюсом, если ты:

• писал или поддерживал API;
• реализовывал различные парсеры или веб-скраперы;
• работал с телеграм-проектами или писал телеграм-боты;
• использовал на боевых проектах RabbitMQ, Redis с внешними сервисами.

• Оклад 180-250к на руки в зависимости от уровня, выплата дважды в месяц и всегда вовремя;
• оформление по ТК РФ с первого дня работы в аккредитованную it-компанию (отпуска, оплата больничного, it-ипотека, отсрочка от мобилизации). Рассматриваем варианты работы по договору оказания услуг;
• стабильность и уверенность в завтрашнем дне - мы не стартап и у нас не могут внезапно закончится инвестиции;
• пересмотр заработной платы минимум 1 раз в год;
• удаленная работа и гибкое начало рабочего дня с 8 до 10 утра (по Мск);
• работа без спешки и нервных заказчиков - мы не релизим вечером и перед выходными;
• небольшая команда, отсутствие бюрократии и возможность напрямую влиять на будущее проекта.

• Бонус за занятия спортом;
• sick days;
• денежный лимит, который можно потратить на профессиональные курсы и конференции, английский язык (есть скидки в skyeng, кстати), покупку книг или занятия с психологом.

Какие будут этапы отбора?

1) Телефонное интервью и скрининг с hr (15-20 мин).

2) Техническое интервью с ведущим разработчиком проекта (онлайн, не более 1,5 часов).

3) Знакомство с руководителем проекта (онлайн, 30 мин). Если есть возможность объединяем 2 и 3 этапы в один.