Руководитель команды разработки/Team Lead (Java/Kotlin)

Мы даем миллионам людей быструю и удобную возможность стать клиентами Т-банка, получить новые продукты. От нас во многом зависит первое впечатление клиента, мы создаем магию оформления и одобрения продукта за считанные секунды.

Это технологическая платформа для реализации origination-процессов продуктов Т-Банка.
Origination - процесс получения продукта, который начинается с интереса клиента (например, клиенту нужна банковская карта) и заканчивается моментом первого использования продукта (например, клиент совершил первую покупку по карте). Таким образом, наше управление отвечает за весь путь получения новых продуктов для клиентов банка.

У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста.

Технические навыки:

• Умение работать с нефункциональными требованиями, проектировать приложения с учетом требований к масштабированию и неравномерной нагрузке
• Знание паттернов проектирования распределенных систем
• Опыт реализации API с высокими требованиями к безопасности и надёжности
• Опыт программирования на Java (Spring Boot/Data) или Kotlin от 5 лет
• Опыт работы с Cassandra, Nginx (Haproxy), OpenTelemetry, gRPC
• Навыки мониторинга с помощью Grafana и Prometheus
• Опыт реализации интеграций на основе языков описания интерфейсов (Swagger, WSDL)
• Опыт написания тестов: юнит, интеграционные, нагрузочные
• Опыт работы с оркестраторами контейнеров (k8s, OpenShift, Rancher, Nomad, Docker Swarm)
• Знание Git, Gradle, автоматизации процессов CI/CD

Навыки в управлении:

• Опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек от 2-х лет обязателен
• Навыки разработки и отслеживания метрик производительности команды
• Умение планировать, контролировать работу команды, управлять рисками и ожиданиями, добиваться соблюдения сроков
• Практический опыт организации работы команды по методологии Kanban
• Коммуникативные навыки: умение корректно доносить и обосновывать свою точку зрения
• Опыт определения и поддержания зон ответственности, культуры разработки
• Навыки фасилитации встреч, контроля фокуса обсуждений, участия в роли арбитра
• Опыт найма, расставаний, мотивации ребят, умение увлечь задачами
• Опыт работы с продуктовыми метриками

Обязанности:

• Выполнение полного цикла управления командой разработки до 10 человек:
• Целеполагание
• Планирование работ на год/полгода/квартал
• Тюнинг процессов, поддержка и развитие процесса непрерывных улучшений
• Управление людьми: найм, постановка целей, контроль, мотивация
• Регулярное управление рисками
• Работа с заказчиками, поддержание прозрачной и эффективной коммуникации
• Контроль технической составляющей работы команды, управление скоупом техдолга и технического развития

• Работа в офисе и удаленно — гибридный формат работы
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия
• 3 дополнительных дня отпуска в год
• Уникальная well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Достойная зарплату — обсудим ее на собеседовании