Руководитель команды разработки/Руководитель группы разработки

BetaOnline — компания цифрового HR-маркетинга, специализирующаяся на hr- коммуникациях и обладающая экспертизой в разработке продуктовых решений для онлайн-рекрутмента линейного персонала.

Наши основные продуктовые решения - Кадровая Лидогенерация и биржа HR- трафика Lovko.Pro.

Имеем статус аккредитованной IT-компании.

Сейчас мы активно разрабатываем 2 продукта: внутренняя Система Управления Проектами и внешний продукт для рынка.

Наш технологический стек:

• Backend: PHP, Symfony, Doctrine, Postgres;
• Frontend: TypeScript, React;
• QA: Python, Playwright;
• Infrastructure: Docker, K8S, GitLab, Yandex Cloud, IaC (crossplane).
  

Команда разработки: 8 backend devs, 4 frontend devs и еще есть DevOps-инженер, UX/UI дизайнер, 3 QA и QA Лид, бизнес/системный аналитик, 2 project manager и product manager, CPO, CTO.

Основные задачи:

• следить и управлять ключевыми метриками команды (TTM, SLA и др.);
• лидировать работу над архитектурой и знаниями команды;
• управлять ревью задач, повышением квалификации команды, сохранением знаний команды;
• гибко работать с бизнес-требованиями;
• участвовать в отборе и обучении новых разработчиков.

• опыт управления командой разработки из Backend и Frontend инженеров от 10-ти человек (в т.ч. отслеживание ключевых метрик команды разработки) на позиции руководителя разработки, Tech/Team Lead от 3-х лет;
• сильные коммуникативные навыки (soft skills);
• опыт работы со стеком PHP + Symfony/Laravel/Yii в течение последних 2+ лет;
• опыт проектирования архитектуры, системного дизайна (предпочтительно через подход architecture as code, documentation as code);
• отличные знания паттернов проектирования.

Плюсом будет владение одним из языков программирования: Python, Go, Java

• фикс от 350к на руки;
• гибкий старт рабочего дня и гибридный формат работы (пн и пт - из дома, вт, ср, чт - из нашего офиса);
• хороший корпоративный соцпакет (ДМС, корпоративное питание (в дни работы из офиса), платформа корпоративных скидок, корпоративный спорт, English speaking club);
• наша IT-компания состоит в реестре МинЦифры и имеет статус аккредитованной IT-компании со всеми вытекающими преференциями;
• уютный офис в пространстве The Loft на Тульской.

Общение проходит в 3 этапа:

1. Знакомство с HR и компанией;
2. Онлайн техническое собеседование с нашим СТО (небольшая задача на алгоритмы + задача по системному дизайну);
3. Финальное собеседование с СТО и командой у нас в офисе (м. Тульская, пространство The Loft).

Для оперативной связи можно писать в телеграм @superZyablik