Программист 1С

Лидер в области продаж подарочных сертификатов ищет в свою команду программиста 1С, на развитие внутренней учетной системы на базе КА 2.

Компания ООО «Препейд Солюшенс», 16 лет на рынке, мы одни из лидеров в своей области. Занимаемся разработкой, внедрением и поддержкой IT-решений на b2b-рынке в сегменте лояльности: строим продукты / порталы, внедряем интеграционные решения для программ лояльности ищем новые рынки и упаковываем для них наши новые продукты.

Среди клиентов, которые с нами - BAT, Альфастрахование, Rockwool, Детский мир, JTI, Вымпелком, 36.6 и десятки других.

В связи с расширением отдела открыта позиция к нам в команду. Ищем самостоятельного сотрудника на гибридный формат работы в стабильную и надежную компанию.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение и развитие учетной системы на базе КА2 и УТ 11;
• Автоматизация процессов.
• Интеграции с внешними системами;
• Оптимизация кода, лидирование доработок при оптимизации процессов;
• Организация взаимодействия с пользователями;
• Администрирование инфраструктуры 1С (1С сервер, MS SQL Server, IIS).

Наши ожидания:

• Опыт работы с КА 2 или УТ 11;
• Умение использовать БСП;
• Знание СКД;
• Работа с хранилищем конфигурации и расширениями;
• Навыки администрирования сервера 1С и MS SQL;
• Опыт работы с веб-сервисами, XDTO, XML, JSON;
• Умение разбираться в чужом коде и контролировать качество чужого кода;
• Умение организовывать работу по развитию КА2 и УТ 11.
• Базовые знания в бухгалтерском и торговом учете.

• Оформление по ТК РФ;
• Возможны бонусы по результатам работы;
• У нас есть скидки на сертификаты партнеров;
• Работает программа рекомендаций - приведи друга получи бонус;
• Отсутствие бюрократии;
• Предлагаем интересные задачи и возможность всегда быть услышанным;
•  Организовываем веселые корпоративы в нашей дружной команде;
• График работы гибридный (3 дня в офисе,2 удалённо) с 9:00 до 18:00, или с 10:00 до 19:00, 5/2;
• Находимся на с.м. Молодежная;
• Чай/кофе в офисе;
• Компания на стадии IT аккредитации

У нас гибридный формат работы. Этапы собеседований: телефонное интервью с HR, собеседование с руководителем IT и разработчиком 1C, финальное вводное собеседование с ген. директором.