👀 Признавайтесь, бросали курсы когда-то? Расскажите нам, не держите это в себе → погнали!

1С разработчик (НЕ франчайзинг)

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-ПетербургПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом

Описание вакансии

О компании и команде

  • Работа в команде разработчиков на внутренних проектах сопровождения и развития информационной среды на базе платформы 1С;
  • Более 40 баз на основе собственной управленческой и торговой конфигурации, используемой в филиалах компании. В наиболее загруженной базе количество одновременно работающих пользователей может достигать 1500 человек;
  • Активно используются различные интеграции и обмены посредством http-сервисов, web-сервисов, COM-подключений, RabbitMQ, прямых подключений к СУБД;
  • В департаменте 1 есть линия тех. поддержки - консультанты, также аналитики и тестировщик;
  • В команде происходит активный обмен опытом и наработками. Имеется возможность роста до старшего и ведущего программиста.

Ключевые задачи:

  • Разработка для баз 1С с 1000+ одновременно работающих пользователей;
  • Создание и поддержка синхронизаций 1С и различных внутренних информационных систем компании и внешних систем на основе web-сервисов, http-сервисов, RabbitMQ;
  • Написание качественного кода;
  • Анализ производительности и оптимизация кода (производительность, стабильность, управляемые блокировки, индексы и т.д.).


Ожидания от кандидата

  • Отличное знание платформы 1С 8.х;
  • Умение быстро разбираться в чужом коде;
  • Наличие сертификатов по платформе 1С 8.х приветствуется.

Условия работы

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис либо удаленную работу;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.