ML-engineer (NLP)

Вакансия без возможности удаленной работы, офис Ростов-на-Дону, ул. Города Волос, д. 6

Деятельность отдела состоит в работе с дообучением больших языковых моделей под специализированную задачу. Создаем сервис для работы с LLM. Оптимизируем инференса. Дополнительно есть задачи, не требующие чего-то мощнее последних трансформеров и сверточных сетей. Команда: 3 человека.

Чем предстоит заниматься: 

Обучением базовых моделей машинного обучения – как связанных с текстом, так и с аудио/видео/картинками в зависимости от задачи. Оборачиванием моделей в сервис. Написанием пайплайнов обучения. Проектированием архитектуры моделей и сбором датасетов для задачи.

• Опыт работы с инференсом трансформеров на отдельных задачах (BERT, GPT, T5, etc.);
• Опыт в fine-tuning’е трансформеров под конкретные задачи;
• Знание классических NLP подходов (TF-IDF, Word2Vec, etc.);
• Опыт работы с LangСhain и/или работой с LLM без чейнинга для решения автоматизированных задач;
• Хорошая математическая база, знание статистики;
• Уверенное владение PyTorch/Tensorflow/JAX, NumPy+Pandas и весь набор инструментов от HuggingFace (datasets, evaluate, etc.);
• Уверенное владение Python в целом, умение обернуть модель в сервис и без MLFlow;
• Умение работать в команде, обучаться, разбираться с новыми технологиями;
• Английский на уровне чтения технической литературы.

• трудоустройство по ТК РФ;
• официальная заработная плата складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность, сезонных премии выплачиваемых на протяжении всего сезона;
• 8-часовой рабочий день, 5/2, график работы с 10 до 19;
• расположение офиса в центре города;
• непрерывное развитие и изучение новых технологий в процессе работы.

• прозрачные перспективы роста (рост по установленной карте карьеры, пересмотр зарплаты по мере роста);
• обучение, курсы, конференции и т.п. за счет организации;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы);
• совместные походы (квесты, лазертаг, кино и т.д.);
• психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог);
• политика «открытых дверей» руководства;
• гильдии по интересам (IT-шные, и не только);
• комфортная рабочая обстановка (спортивные зоны, летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями у партнеров, круглосуточный доступ к рабочему месту);
• подарки на день рождения и другие праздники от Института;
• сплоченный коллектив, команда единомышленников.