IT-рекрутер

Отвечаем за наем сильных и талантливых сотрудников. Ищем рекрутера, который будет искать классных ИТ-специалистов, анализировать рынок труда и изучать новые каналы привлечения кандидатов

Т‑Банк — это амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного приложения и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 40 млн человек.

Команда рекрутмента занимается привлечением и поиском лучших специалистов в области ИТ. Мы собираем требования от бизнеса, оцениваем хард- и софт-скиллы кандидатов. Еще — мэтчим финалистов с командами, объединяя их предпочтения друг с другом.

Обязанности

• Искать, привлекать и подбирать ИТ-специалистов разных уровней
• Проводить собеседования и оценивать кандидатов, выявлять наиболее подходящие профили
• Плотно взаимодействовать с бизнесом и нанимающими менеджерами
• Выстраивать долгосрочные отношения с потенциальными кандидатами
• Анализировать рынок труда и искать новые каналы поиска

Требования

• У вас есть опыт работы в ИТ-рекрутменте от 2 лет
• Глубоко понимаете рынок ИТ-специалистов
• Обладаете отличными коммуникативными навыками: ​умеете слушать и слышать других, аргументировать и убеждать, отвечать на вопросы и задавать их
• Способны эффективно работать в условиях повышенной нагрузки — работать с большим количеством кандидатов одновременно
• Умеете быстро адаптироваться к изменениям на рынке и в компании

Мы предлагаем

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Частичную компенсацию затрат на спорт
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании