Архитектор ПО (Spring+Java)

​​​​​​АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на отечественном рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями.

Мы от вас ожидаем:

• Высшее техническое образование;
• Опыт проектирования и разработки крупных информационных систем от 5 лет;
• Знание современных методологий, стандартов и инструментов проектирования и разработки информационных систе
• Владение архитектурными фреймворками TOGAF, C4;
• Знание нотаций описания бизнес-процессов и моделирования технических решений (ArchiMate, UML, BPMN и др.);
• Опыт проектирования систем на стеке Spring+Java;
• Опыт работы с реляционными и не реляционными СУБД (Postgre SQL, ClickHouse и др.);
• Опыт проектирования API веб-сервисов (REST, SOAP);
• Опыт работы с брокером и очередями сообщений Kafka;
• Понимание и опыт работы с системами контейнеризации (Docker) и оркестрации (Kubernetes);
• Знания в области информационной безопасности и проектирования безопасных приложений;
• Опыт разработки технической документации.

Задачи:

• Проектировать и согласовывать архитектуру информационных систем и интеграционных решений;
• Проводить архитектурную экспертизу бизнес-требований, оценку реализуемости функциональных требований;
• Осуществлять архитектурный надзор за внедрением разработанных решений;
• Обеспечивать соблюдение требований безопасности в реализуемых информационных системах;
• Разрабатывать техническую документацию;
• RnD новых сервисов, поиск и сравнение решений для реализации;
• Актуализировать и разрабатывать архитектурные стандарты.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.