💜 Подарок для новых пользователей Хабр Карьеры — месяц бесплатного кино и скидка 10% на подписку от онлайн-кинотеатра START → зарегистрироваться

Инженер по сопровождению ПО устройств самообслуживания

Местоположение и тип занятости

НовосибирскПолный рабочий день

Компания

Создаём актуальные финтех-решения для миллионов клиентов

Описание вакансии

О компании и команде

Открыта позиция Инженер по сопровождению ПО устройств самообслуживания в команду Платформы банковского самообслуживания.

ПО "ЦФТ-Банкомат" - комплексное решение, обеспечивающее работу банкоматов и терминалов самообслуживания банка в различных системах расчёта и
предоставляющее клиентам банка комфортную среду для обслуживания.
Нашим продуктом пользуются более 50 банков в России и странах СНГ.

Мы рассматриваем начинающих специалистов!

Даже если каких-либо навыков не хватает, но есть интерес и желание их приобрести, откликайтесь, команда готова обучать :)

Чем предстоит заниматься:

  • Консультация пользователей ПО банкоматов и платежных терминалов (по телефону, в системе учета заявок)
  • Настройка прикладных сервисов на устройствах самообслуживания заказчика
  • Кастомизация ПО под требования заказчика
  • Анализ журналов работы ПО устройств самообслуживания
  • Разбор ошибок работы ПО

Ожидания от кандидата

Ожидаем от кандидатов:

  • Опыт работы в техподдержке
  • Грамотный русский язык (устный и письменный), навыки деловой переписки
  • Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия и построения современных WEB-приложений
  • Знание форматов XML, JSON
  • Знание ОС Linux (Astra, Ubuntu) и Windows (7, 10) на уровне администратора
  • Владение Bash, Batch
  • Опыт работы с продуктами Confluence, Jira

Дополнительными плюсами будут:

  • Опыт работы в банковской сфере
  • Опыт работы с банкоматами (тех. обслуживание, администрирование ПО)
  • Базовые знания любого языка программирования
  • Опыт тестирования программного обеспечения

Условия работы

  • Понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);
  • Социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, корпоративный транспорт и т.д.);
  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Формат работы - гибридный (офис в Академгородке + удаленная работа).

Бонусы

  • Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
  • Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
  • Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему.