Senior DevOps
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
XIAG - международная IT-компания, создающая для швейцарских бизнесов мобильные и веб-приложения для b2b и b2c секторов уже 23 года. Наши проекты могут быть в различных сферах: b2b платформа для продуктов питания, авиалиния, банки, туристические порталы и т.п. Партнерство с клиентами длится в среднем 9-10 лет.
Вакансия открыта в офисах Сочи и Новосибирска (гибридный формат - 3 дня офис, 2 дня удаленно).
У нас среда, в которой ценят качественный код: авто-тесты, cross code review, время на рефакторинг, автоматизация релиза и работа с современными серверами. От наших ПМов мы получаем только технически грамотные решения.
В нашей компании швейцарский менеджмент, благодаря которому мы не перерабатываем, а решения принимаются командой проекта.
Ожидания от кандидата
- инструменты оркестровки K8s
- контейнеризация и облачные технологии в целом
- написание документации
- работа со старшими разработчиками, сисадминами и руководителями проектов
- письменный и разговорный английский
Что нужно будет делать:
- создавать процессы DevOps, соответствующие нашим проектам и методам работы
- написание стандартных шаблонов (например, диаграмм Helm) для использования в проектах разработки
- стандартизация интеграций (операторы, интеграция с GitLab, другие сопутствующие инструменты)
- модификация и Go-live vps
- установка кластеров кубернетес
- создание документации для кластеров кубер
- обновление сертификатов кластеров кубернетес
- создавать документацию для всего вышеперечисленного
Условия работы
- работа в аккредитованной компании
- трудоустройство с первого дня, вся зарплата - официальный оклад
- отсутствие бюрократии - прямой и открытый контакт с руководством
- ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы
- рабочая техника
- профессиональное развитие внутри компании: обмен опытом, мнениями, технологиями (ежемесячные лекции от коллег, организованные обсуждения)
- ежедневная практика английского языка, бесплатные занятия в офисе (или онлайн) раз в неделю и при желании обучение в школах или с репетитором с оплатой ¾ от компании
- курсы в профессии и конференции с оплатой ¾ от компании
- 14 дней в год можно брать удаленную работу
- отсутствие ограничений по длительности отпуска за раз, доплата за больничные до 100% оклада
- компенсация спорта (каждые полгода) или ДМС с франшизой 10% - на твой выбор
- work-life баланс: негативно относимся к переработкам - будь в свободное время с близкими