Senior Java/Kotlin разработчик

АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на отечественном рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями.

Мы ищем в команду проактивного уверенного Java/Kotlin разработчика уровня senior с интересом в области технологии блокчейн, Cloud-Native приложений и микросервисной архитектуры.

Мы от вам ожидаем:

• Опыт программирования от 5-х лет на Java/Kotlin;
• Опыт работы с микросервисной архитектурой, знание Spring Boot (MVC, Security, Cloud, Data)
• Опыт работы с БД: PosgreSQL;
• Опыт работы c Kafka;
• Опыт построения высоконагруженных, отказоустойчивых, масштабируемых технических решений;
• Умение работать в команде, ответственность, инициативность, коммуникабельность.

Будет плюсом:

• Знание и опыт использования систем мониторинга и сбора метрик: Prometheus, Grafana и др.;
• Опыт работы с Jira/Confluence;
• Наличие своего живого проекта на гитхабе, написанного с использованием ниже упомянутых технологий, инструментов и практик.

Наш стек:

• Kotlin;
• Spring Framework (Boot, MVC, Security, Cloud, Data);
• Postgres, Flyway;
• Kafka;
• Gradle;
• Docker;
• Kubernetes, GitLab;
• Grafana, Prometheus.

Задачи:

• Разработка бизнес-приложений в рамках проектов внедрения блокчейн-платформы Waves Enterprise;
• Интеграция приложений с блокчейн-платформой;
• Интеграция приложений с внешними ИТ-системами;
• Разработка смарт-контрактов;
• Проектирование архитектуры приложений;
• Самостоятельный поиск возможностей для улучшения процессов разработки и внедрения новых практик.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.