.NET Tech Lead\Архитектор

АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на российском рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными коммерческими организациями. Приглашаем в команду на проект Внешний информационный обмен Архитектора ПО

Требования:

• опыт проектирования микросервисных решений, знакомство с практиками проектирования Domain-Driven Design;
• опыт описания архитектуры для команды разработки;
• опыт проектирования высоконагруженных решений;
• знание принципов работы и организации контейнеризированного ПО: docker, docker-compose, kubernetes;
• знание принципов и опыт работы с интеграционными решениями (Apache Kafka, AMQP, веб-сервисы (REST, SOAP));
• опыт разработки на .NET Core;
• опыт работы с PostgreSQL на уровне понимания принципов работы, создания и оптимизации структур данных и запросов, понимания работы кластерных решений;
• опыт оптимизации организационных и технологических процессов разработки;
• знание практик DevSecOps.

Будет плюсом:

• опыт работы с nosql-БД: Clickhouse, MongoDb, ElasticSearch;
• опыт работы с Hadoop.

Чем предстоит заниматься:

• участие в сборе и анализе требований;
• проработка нефункциональных требований;
• проектирование и документирование архитектуры информационных систем;
• защита архитектурных решений;
• контроль реализации принятых архитектурных решений ;
• взаимодействие с проектной командой, подрядными организациями, представителями заказчика;
• рецензирование проектной и эксплуатационной документации;
• участие в архитектурных аудитах и иных мероприятиях, направленных на повышение качества.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.