Senior DevOps specialist

24 апреля

Требования

DevOps-инженер, Старший (Senior) • CI/CD • Ansible • Jenkins

Местоположение и тип занятости

Москва • Полный рабочий день

Компания

Сбер

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

О компании и команде

Мы — команда Департамента корпоративной архитектуры.

Мы разрабатываем новый продукт – «Архитектура как код», который должен стать основой ИТ-архитектуры Банка и Экосистемы Сбера.

В составе продукта «Архитектура как код» - цифровой архитектурный репозиторий, функционал детального цифрового проектирования автоматизированных систем и функционал цифрового архитектурного контроля «Архитектура как код».

Продукт основан на уникальной идее «Архитектура как код».

Ожидания от кандидата

Опыт DevOps от 3-х лет:
Опыт работы в *nix-подобном окружении;
Опыт работы с Docker/OpenShift, Ansible;
Навыки работы с Maven, Git, SonarQube, Spring, nginx;
Автоматизация процессов CI/CD (Jenkins pipeline, BitBucket, Nexus);
Желателен опыт с запуском и настройкой Java / Spring Boot приложений;
Понимание как работает HTTP протокол и REST архитектура.

Обязанности

Сопровождение и администрирование функциональных подсистем «Архитектура как код»;
Автоматизация процессов сборки, развертывания и доставки (CI/CD);
Участие в оперативном устранении инцидентов.

Условия работы

офис - ст. м. Кутузовская;
режим работы 5/2, возможен гибридный формат;
достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
высокие премии по результатам работы;
подписка СберПрайм+;
страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
широкие возможности профессионального и карьерного роста;
обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.