Frontend-разработчик в Программу лояльности

ПРОЕКТ:
Мы сплоченная команда, занимающаяся разработкой и улучшением сервисов Программы лояльности, которая позволяет держателям карт «Мир» и пользователям Системы быстрых платежей (СБП) получать скидки и кешбэк при оплате товаров и услуг в компаниях-партнерах. Программа имеет собственный процессинг, который рассчитывает и автоматически перечисляет кешбэк рублями в течение нескольких рабочих дней после покупки, а отслеживать начисления можно в личном кабинете и мобильном приложении.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:
Java 11, Spring Boot 2, OpenAPI Specification, Apache Kafka, PostgreSQL, MinIO;
ReactJS, TypeScript, Webpack, Bootstrap;
Selenide, Allure Reports, TestNG.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать и поддерживать front-end проекта в тесном взаимодействии с командой;
• Развивать текущую архитектуру: экспертная оценка и принятие технических решений;
• Участвовать в полном цикле разработки, от постановки требований до установки на production;
• Развивать front-end направления в команде, помогать коллегам в развитии технических компетенций.

ОТ ТЕБЯ ПОТРЕБУЕТСЯ:

• Опыт промышленной командной разработки с использованием систем контроля версий не менее 3-х лет;
• Отличное владение базовыми технологиями (HTML, CSS, DOM, JavaScript);
• Отличное знание и опыт в использовании текущего стека команды (React+Redux, Typescript, Bootstrap, Webpack);
• Знание основ проектирования и опыт работы с REST, WebSockets;
• Знания паттернов и основных принципов проектирования;
• Знание основ безопасности в web: TLS, OAuth, JWT;
• Развитие Continuous Delivery в проекте;
• Опыт работы с Docker.

БУДЕТ ЗДОРОВО, ЕСЛИ:

• Ты имеешь опыт back-end разработки (PHP/Java);
• Ты понимаешь важность тестирования и умеешь проектировать тестопригодные решения;
• Разделяешь наше желание развивать DevOps-практики в команде;
• У тебя есть опыт работы c Jenkins, Nexus, Ansible, Git.

ЧТО У НАС ЕСТЬ:

• Достойный уровень заработной платы + премии;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже;
• График работы: 5/2, возможность работать удаленно.