🎟️ Зовём на весенний Хабр Семинар 2026

Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.

→ ваш билет здесь

Product manager

Требования

Менеджер продукта
Middle
Ведение переговоров
Управление людьми
Построение команды
Управление проектами
Agile
Scrum
Стратегическое планирование
Управление компанией
Бюджетирование проектов

Условия

Москва
Тюмень

Компания

Стройматериалы, сборные конструкции для ремонта и строительства (продвижение, оптовая торговля)

Описание вакансии

О компании и команде

Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних продуктов: ERP систем, приложений, интернет-магазинов.

Чем нужно делать:

  • участвовать в деятельности рабочих групп по внедрению или модификации продуктов или процессов разных направлений;
  • проводить первичный осмотр задач от заказчиков;
  • оценивать потенциальный эффект от реализации задачи;
  • формулировать проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения;
  • продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы, демо-встречи и стенд-апы;
  • контролировать сроки и бюджет проекта;
  • взаимодействовать с командой;
  • формировать команду разработчиков;
  • приемка продукта/проекта, ответственность за результат.

Ожидания от кандидата

  • опыт работы с IT-командой в качестве разработчика или менеджера проекта;
  • умение и желание работать в Agile команде, знание методологий Scrum и Kanban;
  • умение транслировать стратегические задачи компании команде разработки и реализовать их посредством выпуска IT-продуктов;
  • умение анализировать эффективность внедрений, исправлений и улучшений;
  • умение говорить с разработчиками на одном языке, совместно принимать решения о функциональности продукта;
  • умение мотивировать и доносить до членов команды, какова конечная цель всех выполняемых задач.

Условия работы

  • стабильная «белая» заработная плата;
  • аккредитованная ИТ-компания;
  • гибкий график (удаленка/гибрид);
  • мощная техника для работы;
  • оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
  • система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
  • возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
  • комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
  • насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.