Стажер HR-отдела [Группа развития HR-процессов]

МТС Digital – сердце цифровой Экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile практикам.

• опыт работы в роли сорсера/ресечера/рекрутера в IT 6 мес.;
• желание развиваться в подборе персонала;
• базовое понимание IT-ролей;
• опыт работы с Excel, Power Point;
• высокие коммуникативные навыки;
• многозадачность;
• навык работы в сжатые сроки.

Чем предстоит заниматься:

• работать с откликами по внутренней и внешней Реферальной программе;
• проводить скрининг кандидатов;
• работать с Jira: заведение и треккинг задач;
• осуществлять коммуникацию с рекрутерами и нанимающими менеджерами по статусу отработки рекомендованного кандидата.

• работу 40 часов в неделю, корпоративную связь;
• развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.