Фронтенд-разработчик в команду международного направления E-commerce

Стажировка в Aihomm — это возможность прикоснуться к настоящему международному продукту, поработать вместе с крутыми специалистами, применить знания на практике и остаться в команде для дальнейшей работы. Мы верим в потенциал начинающих специалистов, с радостью делимся опытом и ждём на стажировку.

Стажироваться у нас здорово, потому что:

• Занимаемся по-настоящему международным продуктом;
• Команда быстро растёт, и есть возможность расти вместе с ней, развивать навыки;
• Все сервисы высоконагруженные, а проекты, как снежинки, не похожи друг на друга (а ещё они классные!).

Принцип, который мы соблюдаем:

Мы готовы вкладываться в начинающих специалистов, инвестировать и обучать, но ты должен быть активным, задавать вопросы, показать свою способность к обучению и заинтересованность в позиции. Помни, что в первую очередь мы ищем именно огонь в глазах, желание расти и развиваться!

Присоединяйся к команде Aihomm👨‍💻 

• Знание английского языка на уровне не ниже B1 (Intermediate);
  
• Знание языка программирования Javascript (TypeScript будет плюсом);
• Базовые знания Vue;
• Опыт работы с RegExp;
• Понимание принципов HTTP/REST/JSON;
• Умение слушать собеседника, вести диалог, задавать вопросы и отстаивать свою точку зрения.

Какие задачи вас ждут?

• Участвовать во frontend разработке проекта;
• Поддерживать текущий и разрабатывать новый функционал;
• Улучшать клиент-серверное взаимодействие;
  
• Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и дизайнерами;
• Тестировать собственный код;
• Активно учиться новому и предлагать свои идеи.

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и сильной команде;
• Возможность влиять на процесс и результат всей команды;
• Зарплату на уровне рынка и выше;
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса;
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график работы, который можно совмещать с учебой.

Отбор кандидатов проходит в три этапа: 

1. HR проверка; 
2. Тестовое задание; 
3. Интервью с Frontend Team Lead.
   

1 Этап. HR проверка

Перед тестовым заданием мы внимательно проверяем отклик и резюме каждого кандидата. Для нас важно, чтобы кандидат соответствовал требованиям и критериям вакансии. Если кандидат проходит HR проверку, мы с удовольствием приглашаем его на второй этап отбора - тестовое задание.

2 Этап. Тестовое задание в системе Talents

Вам предстоит решить 5 задач за два часа. Решать задачи можно только на одном языке — Javascript. Все решения проверяются автоматически.

3 Этап.  Интервью с Frontend Team Lead

Интервью проходит в формате — смолл-ток.  Живая беседа позволяет лучше познакомиться, понять ваши ценности и мотивацию, а еще на ней можно похвастаться своими pet-проектами. 

Помните, что в первую очередь мы ищем именно огонь в глазах, желание расти и развиваться! 😉