Фронтенд-разработчик в команду международного направления E-commerce
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Стажировка в Aihomm — это возможность прикоснуться к настоящему международному продукту, поработать вместе с крутыми специалистами, применить знания на практике и остаться в команде для дальнейшей работы. Мы верим в потенциал начинающих специалистов, с радостью делимся опытом и ждём на стажировку.
Стажироваться у нас здорово, потому что:
- Занимаемся по-настоящему международным продуктом;
- Команда быстро растёт, и есть возможность расти вместе с ней, развивать навыки;
- Все сервисы высоконагруженные, а проекты, как снежинки, не похожи друг на друга (а ещё они классные!).
Принцип, который мы соблюдаем:
Мы готовы вкладываться в начинающих специалистов, инвестировать и обучать, но ты должен быть активным, задавать вопросы, показать свою способность к обучению и заинтересованность в позиции. Помни, что в первую очередь мы ищем именно огонь в глазах, желание расти и развиваться!
Присоединяйся к команде Aihomm👨💻
Ожидания от кандидата
- Знание английского языка на уровне не ниже B1 (Intermediate);
- Знание языка программирования Javascript (TypeScript будет плюсом);
- Базовые знания Vue;
- Опыт работы с RegExp;
- Понимание принципов HTTP/REST/JSON;
- Умение слушать собеседника, вести диалог, задавать вопросы и отстаивать свою точку зрения.
Какие задачи вас ждут?
- Участвовать во frontend разработке проекта;
- Поддерживать текущий и разрабатывать новый функционал;
- Улучшать клиент-серверное взаимодействие;
- Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и дизайнерами;
- Тестировать собственный код;
- Активно учиться новому и предлагать свои идеи.
Условия работы
- Работу в аккредитованной ИТ-компании и сильной команде;
- Возможность влиять на процесс и результат всей команды;
- Зарплату на уровне рынка и выше;
- Компенсацию оплаты питания на территории офиса;
- Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Гибкий график работы, который можно совмещать с учебой.
Дополнительные инструкции
Отбор кандидатов проходит в три этапа:
- HR проверка;
- Тестовое задание;
- Интервью с Frontend Team Lead.
1 Этап. HR проверка
Перед тестовым заданием мы внимательно проверяем отклик и резюме каждого кандидата. Для нас важно, чтобы кандидат соответствовал требованиям и критериям вакансии. Если кандидат проходит HR проверку, мы с удовольствием приглашаем его на второй этап отбора - тестовое задание.
2 Этап. Тестовое задание в системе Talents
Вам предстоит решить 5 задач за два часа. Решать задачи можно только на одном языке — Javascript. Все решения проверяются автоматически.
3 Этап. Интервью с Frontend Team Lead
Интервью проходит в формате — смолл-ток. Живая беседа позволяет лучше познакомиться, понять ваши ценности и мотивацию, а еще на ней можно похвастаться своими pet-проектами.
Помните, что в первую очередь мы ищем именно огонь в глазах, желание расти и развиваться! 😉