DevRel-менеджер

Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы помогают быстро и удобно  сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров.

Наша DevRel-команда делает так, чтобы крутые ребята хотели работать в Контуре и не хотели из него уходить. Для этого мы дружим с внутренними сообществами и бережно знакомим их с внешними. Ну и делаем набор стандартных и нестандартных проектов: митапы, конференции, хакатоны, подкасты, стенды и даже научные лекции в городском саду. Мы ищем человека, которому можно сказать: «Я такое придумал!», а он или она ответит: «Ни слова больше! Погнали!».

Задачи DevRel-менеджера

• Курировать и вести внешние DevRel-проекты по двум ролям: Python-разработчик и Data Scientist.
• Быть в контакте с руководителями или представителями функциональных зон: вместе с ними выстраивать план DevRel-проектов на полгода-год.
• Готовить докладчиков: помогать с докладами, отправкой на конференции и переговорами с программными комитетами.
• Работать с авторами статей: помогать с написанием, переработкой и публикацией.
• Работать со стендами на внешних мероприятиях: участвовать в переговорах с организаторами; помогать с созданием концепции и наполнением стенда; курировать стендистов на конференции и общаться с участниками.
• Организовывать и помогать в организации онлайн- и офлайн-митапов.
• Выстраивать доверительные отношения с ребятами Контура:)

• У вас есть опыт работы в проектах DevRel от года. И есть опыт в разработке на любой роли.
• Понимаете, что делают все роли из разработки и можете поддержать с ними беседу.
• Понимаете особенности работы продуктовых команд, разбираетесь в используемых ими технологиях.
• Знаете, как создать стенд для конференции, и у вас есть успешные кейсы, которыми вы готовы поделиться.
• Знаете как работать с авторами статей (писать за них не нужно, а вот помочь дойти от идеи до публикации — да). Знаете, как работать с докладчиками.
• У вас есть опыт проектной работы.
• Обладаете огромным запасом энергии, эмпатии и любопытством.

• Задачи, чтобы расти личностно и профессионально.

• Творческую свободу и готовность поддерживать даже сумасшедшие идеи.

• Ресурсы для реализации проектов и экспериментов.

• Частично распределенную команду из 4 человек; тесное взаимодействие с командой HR-бренда.

• Сообщество крутых разработчиков, с которыми можно создавать интересный контент.