Java-разработчик в группу эксплуатации документооборота (проект СЭД)

Мы - АО «Гринатом» это:

• ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»
• создание современных решений для цифровизации атомной отрасли
• более 6000 сотрудников в 22 филиалах в 17 регионах России
• 10 лет экспертизы, высокое качество сервиса, международный уровень проектов

Обязанности:

• Сопровождение отраслевой системы электронного документооборота, с учетом требований к производительности и надежности высоконагруженной системы
• Поддержка интеграционных решений
• Участие во внутренних проектах по развитию инструментов технической поддержки и др.
• Совершенствование внутренних инструментов разработки ПО
• Взаимодействие со смежными подразделениями (аналитики, инженеры инфраструктуры (AS, СУБД), специалисты 3й линии ТП и др.)
• Развитие системы мониторинга

Требования:

• Опыт сопровождения приложений (web) с использованием технологий J2EE, spring Framework, Maven, GitHub
• Уверенное владение SQL, знание основ проектирования баз данных, опыт разработки моделей данных
• Знание основ объектно-ориентированного программирования
• Базовые знания сетевых технологий и протоколов, основ проектирования баз данных
• Проактивный подход к процессу

Желательно:

• Опыт работы в проектах по внедрению/развитию/поддержки систем документооборота
• Опыт работы с промышленными СУБД, способность по плану выполнения запроса предложить способы оптимизации
• Опыт работы с Jira/Redmine или с подобными системами
• Опыт работы с kibana
• Documentum framework, dql
• Опыт оптимизации производительности и надежности систем.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• современные рабочие места
• цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• страхование несчастных случаев на производстве
• линия психологической поддержки
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• тимбилдинги
• спортивные активности и отраслевые соревнования
• волонтерские движения
• мероприятия для сотрудников и их семей