Бизнес-архитектор

Присоединяйтесь к «Диасофт»!

Вы окажетесь в одной команде с лучшими экспертами отрасли цифровой трансформации и сможете сотрудничать с ведущими российскими финансовыми организациями. Ваша команда будет использовать передовые технологии, платформы и подходы. В процессе работы вас обеспечат ресурсами, необходимыми для профессионального развития. Выбирая постоянное развитие в компании, вы сможете увеличивать свой доход пропорционально уровню компетентности.

В Департаменте архитектуры открыта вакансия БИЗНЕС-АРХИТЕКТОРА.

УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ ПРЕДСТОИТ ВЫПОЛНЯТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Разрабатывать архитектурные решения на современном технологическом стеке для комплексных проектов в крупнейших финансовых организациях страны;
• Участвовать в приемке разработанных прототипов и решений в роли внутреннего Заказчика, а также в сдаче решения Клиенту;
• Обеспечивать качество, полноту и непротиворечивость аналитических документов проектов;
• Участвовать в развитии продуктов компании;
• Развивать технологии аналитики и проектирования;
• Участвовать в маркетинговых и клиентских мероприятиях (презентация архитектуры решения, проведение обучения по вопросам архитектуры).

• Высшее техническое, математическое или естественнонаучное образование;
• Понимание принципов работы коммерческого банка, хорошее знание какой-либо предметной области (например, розница, корпоративное обслуживание, РКО, финансовые рынки);
• Понимание принципов построения АБС и решений для банков и финансовых компаний;
• Понимание основных принципов интеграции приложений, знакомство с промышленным интеграционным ПО (например, IBM WebSphere MQ, Apache Kafka);
• Большим плюсом является опыт участия в проектах создания ландшафта финансовой организации на принципах SOA или MSA и внедрения разработанных решений;
• Опыт работы с промышленными СУБД (Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL и т.д.) приветствуется;
• Знание методик и шаблонов разработки архитектуры, а также умение описывать бизнес процессы (например, в нотации BPMN) приветствуется.

• График работы гибридный: 1 день в неделю из офиса, 4 дня дистанционно. По желанию сотрудника количество дней из офиса можно увеличить;
• Формат работы: гибкое начало рабочего дня, занятость 40 часов в неделю;
• Расширенный соцпакет;
• Оборудование и ресурсы для решения производственных задач.

- Полис ДМС и страхование родственников по корпоративной цене;

- Корпоративная программа страхования трудоспособности / жизни;

- Компенсация части оплаченных процентов по ипотеке (после 2 лет работы в компании);

- Компенсация расходов на питание;

- Английский язык на корпоративной кафедре;

- Внутренняя валюта «Дельфин»: используется в корпоративном магазине «Диамаркет»;

- Здоровый образ жизни: корпоративные спортивные программы, участие в спортивных мероприятиях;

- Внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях;

- Наставничество и поддержка при адаптации.