Java-разработчик в Департамент «Страхование»
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Присоединяйтесь к «Диасофт»!
Ваша команда будет использовать передовые технологии, платформы и подходы. В процессе работы вас обеспечат ресурсами, необходимыми для профессионального развития. Выбирая постоянное развитие в компании, вы сможете увеличивать свой доход пропорционально уровню компетентности.
ДЕПАРТАМЕНТ «СТРАХОВАНИЕ» приглашает в свою команду JAVA РАЗРАБОТЧИКА.
Долгое время мы развивали нашу платформу для страховых компаний, достигли некоторого совершенства. Пришло время двигаться в сторону микросервисов! Решения, которые мы создаем сегодня - это Java Spring Boot приложения, работающие в контейнерах. Вам предстоит принять участие в переходе учетной системы страховой компании на микросервисы. Команда молодая, активная: опытный Product Owner, поддержка архитектора, DevOps-инженеров и дизайнера.
Ожидания от кандидата
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разработка приложений на микросервисной архитектуре
- Работа на проекте «с нуля»
- Участие в приемке работ в части интеграционных модулей
- Релиз разработок
- Участие в процессах поддержки сервисов, находящихся в промышленной эксплуатации в качестве участника команды третьей линии поддержки
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Опыт разработки на Java от 2 лет
- Знание Java Core (коллекции, исключения и т.д.), Spring, Java 11, Spring Boot, Spring Cloud
- Знание SQL, понимание принципов реляционных БД (Oracle, Postgre)
- Понимание принципов взаимодействия через REST, SOAP, HTTP/HTTPS, Kafka, Jooq
- Опыт интеграции с API и другими сторонними сервисами
БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Опыт работы в страховом или банковском секторе
- Опыт работы с инструментами Devops (Teams, Jenkins, Sonar, Groovy)
- Опыт работы с системами мониторинга и сбора метрик (Kibana, Grafana, Prometheus)
- Опыт работы с Vaadin
- Понимание и умение работать с Apache Kafka
- Опыт работы и поддержки прикладных систем (Docker/Kubernetes/Openshift, Camunda BPM, Kafkа, Nginx, KeyCloak)
Условия работы
- Полная занятость, график работы 5/2. Гибкое начало рабочего дня
- Гибридный формат работы (не менее 1-го дня в неделю работа из офиса, 4 дня дистанционно) из любого офиса компании: Москва, Санкт-Петербург, Ярославль, Чебоксары, Пермь, Воронеж, Самара, Новосибирск, Уфа
- Для городов: Екатеринбург, Волгоград, Калининград, Тула, Казань, Нижний Новгород, Краснодар, Рязань - дистанционный формат работы до открытия офиса. Далее гибридный формат, с одним офисным днём в неделю
- Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор
Бонусы
- Полис ДМС и страхование родственников по корпоративной цене
- Корпоративная программа страхования трудоспособности / жизни
- Компенсация части оплаченных процентов по ипотеке (после 2 лет работы в компании)
- Компенсация расходов на питание
- Английский язык на корпоративной кафедре
- Внутренняя валюта «Дельфин»: используется в корпоративном магазине «Диамаркет»
- Здоровый образ жизни: спортивный зал в московском офисе компании. Участие в спортивных программах и мероприятиях
- Внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях
- Наставничество и поддержка при адаптации