Аналитик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Присоединяйтесь к «Диасофт»!
Вы окажетесь в одной команде с лучшими экспертами отрасли цифровой трансформации и сможете сотрудничать с ведущими российскими финансовыми организациями. Ваша команда будет использовать передовые технологии, платформы и подходы. В процессе работы вас обеспечат ресурсами, необходимыми для профессионального развития. Выбирая постоянное развитие в компании, вы сможете увеличивать свой доход пропорционально уровню компетентности.
Команда Департамента Хозяйственной деятельности и HR выпускает импортонезависимые решения Master BALANCE (в части Административно-хозяйственной деятельности и Управления персоналом) и готовится к переводу на них действующих клиентов, а также к новым внедрениям.
Мы тесно сотрудничаем с клиентами, понимаем их проблемы и потребности, готовы всегда прийти на помощь в сложной для клиента ситуации.
Ожидания от кандидата
Сейчас мы ищем к себе в команду аналитиков.
Если вы готовы решать постоянно новые и интересные задачи в команде профессионалов, то мы ждем именно вас.
Наши ожидания от будущего кандидата:
- Высшее образование;
- Знание основ бухгалтерского учета;
- Знания в одной из следующих областей – Кадровый учет, Заработная плата, Учет материальных ценностей (Основные средства, складской учет и т.п.), Учет хозяйственных договоров и т.д. и т.п.;
- Приветствуется опыт работы с программными продуктами 1С, SAP, БОСС и т.п.;
- Знание SQL (написание простых запросов);
- Способность работать в команде;
- Ориентация на результат.
Условия работы
Формат работы - гибридный или, при необходимости, на территории клиента.
Бонусы
- Наставничество и поддержка при адаптации;
- Внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях;
- Внутренняя валюта «Дельфин»: используется в корпоративном магазине «Диамаркет»;
- Английский язык на корпоративной кафедре;
- Полис ДМС и страхование родственников по корпоративной цене;
- Корпоративная программа страхования трудоспособности / жизни;
- Здоровый образ жизни: корпоративные спортивные программы, участие в спортивных; мероприятиях
- Компенсация части оплаченных процентов по ипотеке (после 2 лет работы в компании).