Менеджер по персоналу

СберКорус — десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка сотрудников в рамках полного HR цикла: адаптация, обучение, развитие, увольнение;
• Лидирование кадрового процесса совместно со специалистом по персоналу:
  • Разработка трудовых договоров (в зависимости от характера и условий работы), дополнительных соглашений, должностных инструкций, актов, служебных расследований и пр. кадровой документации;
  • Составление и контроль исполнения графика отпусков, внесение изменений в штатное расписание, корректировка ЛНА;
  • Организация подписания документов с сотрудниками организации и контроль возврата документов;
  • Работа в КЭДО;
  • Ведение отчетности и квотирования;
  • Контроль подписания журналов по охране труда;

• Консультация руководителей по всем HR процессам;
• Разработка и внедрение новых HR процессов совместно с HR BP.

На что ориентируемся при оценке кандидата:

• Высшее образование;
• Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
• Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С ЗУП 8.3/SAP;
• Системное мышление, инициативность, клиентоориентированность;
• Профессиональная грамотность, умение самостоятельно принимать решения;
• Внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость;

Будет плюсом: опыт работы в КЭДО, знание законов ПДН.

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный формат работы + корпоративная техника – работай удобно;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.