ИТ-рекрутер (IT recruiter)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
IТ-аутсорсинг, HR Tech, заказная разработка, IТ-рекрутмент.
Описание вакансии
О компании и команде
SENSE - кадровый системный интегратор, оказывающий IT HR услуги для крупнейших российских компаний. Наши направления включают в себя ресурсный ИТ-аутсорсинг, рекрутмент, RPO и консалтинг. В число клиентов входят крупнейшие российские банки, технологические компании, ритейл, тяжелая промышленность и телеком.
За последние несколько месяцев мы столкнулись с огромным приростом новых клиентов и проектов, и поэтому мы очень будем рады видеть в SENSE новых талантливых рекрутеров, желающих развиваться в захватывающем и динамичном мире ИТ-рекрутмента.
В задачи будет входить
- Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec, Management).
- Составление продающих описаний вакансий, писем, сообщений и скриптов.
- Сорсинг кандидатов из различных источников (HH, Хабр.Карьера, LinkedIn, Amazing Hiring, внутренняя база).
- Ведение проектов в собственной IT HR платформе eSENSE, специально адаптированной под наши процессы.
Ожидания от кандидата
- Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей.
- Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, прохождение стажировки.
- Сильная мотивация на развитие в ИТ-рекрутменте
- Приверженность к высокому уровню клиентского сервиса, грамотная письменная и устная речь.
Условия работы
- Уровень заработной платы выше рынка: фиксированная часть + бонус (% от чеков за твои закрытия);
- Лучшие возможности для развития и профессионального роста (собственный учебный видеокурс, внутренняя база знаний, поддержка и менторство со стороны более опытных коллег)
- Гибридный график работы (1-2 дня удаленки в неделю после испытательного срока), гибкое начало рабочего дня.
- Просторный комфортный офис в 5 минутах от м Шаболовская (дизайнерская мебель, новая техника, зона отдыха).
- Отсутствие неэтичных практик, характерных для кадровых агентств - трешхолды, вычитаемые оклады, штрафы, таймтреккеры.
- Ламповый коллектив, фрукты и печеньки, активности и корпоративы.