Руководитель команды ИТ-инфраструктуры

Миксплат – продуктовая ИТ-компания с тремя основными направлениями: B2B платёжный сервис, ИТ-решения для фандрайзинга (привлечения средств благотворительными организациями), платформа мультиканальных рассылок.

Мы работаем с клиентами в России, СНГ и Европе. У нас распределённая команда, которая работает из нескольких офисов, а также значительная доля удалённых сотрудников.

Команда, поддерживающая ИТ-инфраструктуру, состоит из четырех человек.

Мы бы хотели найти в команду тимлида с сильным инженерным бэкграундом, которому интересно сочетать управленческие функции с практической реализацией задач в области инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься

Управленческие задачи:

• Обеспечивать бесперебойную работу продакшена и бэк-офиса.
• Обеспечивать информационную безопасность и соответствие требованиям законодательства.
• Выстраивать партнёрские отношения с продуктовыми командами и помогать разработчикам в решении задач.
• Разрабатывать метрики и контролировать ключевые показатели для оценки эффективности работы.
• Оптимизировать процессы внутри ИТ-команды и взаимодействие с внутренними заказчиками.
• Развивать и оптимизировать ИТ-инфраструктуру в соответствии с потребностями бизнеса.
• Управлять командой ИТ-отдела и заниматься развитием его сотрудников.
• Общаться с госорганами в рамках задач отдела (например, по получению лицензий).

Работа с инфраструктурой:

• Развёртывание, настройка и поддержка систем, серверов, сетей и других компонентов инфраструктуры.
• Решение сложных технических задач и инцидентов, требующих экспертной поддержки.

Стек технологий

Debian, Windows Server 2008-2022, MS SQL Server Proxmox/Ceph, Qnap NASCisco, Juniper, Mikrotik, PostgreSQL, Zabbix, Alerta, Cacti, Grafana, YouTrack, Zimbra, 1С 8 (кластер, SQL-версия), Asterisk/FreePBX, Kaspersky Endpoint Security, Timex (СКД), видеонаблюдение.

Что требуется для успешной работы

• техническая экспертиза;
• стратегическое мышление;
• бизнес-ориентированность;
• навыки управления командой;
• системность.

• Все плюсы и минусы работы в небольшой компании: минимум бюрократии (кроме внешних аудитов и взаимодействия с госорганами), можно быстро и гибко принимать решения, легко общаться с менеджментом, но приходится искать оптимальные решения в условиях ограниченных ресурсов.
• Удобный формат работы на выбор: офис в Москве или удалённая работа из любой локации.
• Гибкое начало рабочего дня.

• Программа поддержки развития сотрудников: частичная компенсация обучения английскому языку, курсов, книг по специальности и менеджменту.