Тим лид (Data-сервисы)

РОСБАНК, как и многие другие инновационные компании, в настоящее время занимается обработкой больших данных, используя передовые фреймворки работы с ними. В стек обработки входит множество различных компонентов: кластер Hadoop, Hive, Spark, различные оркестраторы процессов, аналитическая обработка, визуализация данных.

Мы разрабатываем различные модули, которые позволяют управлять этими компонентами и помогают взаимодействовать им между собой на всех уровнях. Основные языки для работы на кластере Hadoop – Scala и Java, оркестратор использует Python, для визуализации применяются различные фреймворки для JavaScript.

И сейчас мы ищем ТИМ ЛИДА в нашу команду разработки Data-сервисов.

ПРИСОЕДИНИВШИСЬ К НАМ ВЫ БУДЕТЕ:

• Общаться с бизнесом и смежными командами, вести проекты по разработке data-инструментов;
• Управлять командой (3-6 человек, максимум 8), декомпозировать и ставить задачи разработчикам, девопсам;
• Принимать решения по архитектуре, выбирать стек для реализации совместно с командой;
• Участвовать в разработке решений и написании кода (при наличии времени и желания);
• Принимать участие в найме новых коллег в команду, проводить собеседования.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыта управления небольшой командой (5-10 человек) от 2х лет;
• Опыта реализации web-проектов;
• Знаний и опыта разработки на Java/Scala/Python, Javascript/Typescript от 3х лет;
• Знание паттернов проектирования;
• Опыта реализации data-проектов и разработки с использованием инструментов Hadoop, Spark и Greenplum/PostgreSQL.

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• Комбинированный (офис/дом) или полностью дистанционный формат работы (на территории РФ);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Сообщества по интересам сотрудников;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Программа волонтерства и благотворительности.