Java Developer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем Java Developer?

Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.

Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.

Чем предстоит заниматься?

• разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и др.);
• коммуницировать с командами разработки, Data Science, поддержки и др.;
• участвовать в развитии архитектуры, предлагать новые решения и оценивать уже существующие.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Java Developer от 4-х лет;
• отличные знания Java 11+ и Kotlin;
• опыт работы с Kafka;
• опыт применения Reactor или корутинов и знание, когда их не нужно использовать;
• знания Spring / Spring Boot / Spring Cloud;
• знание практик DevOps, процессов контейнеризации и оркестрации, Linux;
• представление о пайплайнах разработки;
• знание принципов и шаблонов проектирования;
• глубокое понимание микросервисной архитектуры;
• опыт работы с большими и сложными проектами.

Будет плюсом:

• опыт работы с Kubernetes;
• опыт работы с MongoDB и Elasticsearch;
• опыт кэширования данных с Hazelcast, Infinispan и Redis;
• знание Ansible/Salt/Chef/etc;
• опыт написания технических статей.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.