Java разработчик

Т1 — стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑ компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

В рамках финтех ‑ направления мы разрабатываем инновационные решения для цифровизации финансового сектора: современные финтех‑продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт‑ и бэк‑офисов. В продуктовом портфеле — создание современных высоконагруженных фронтальных систем, омниканальных продуктов и высоконадежных платформ для поддержки банковского бизнеса.

Стрим обеспечивает разработку и развитие более чем 20 служебных сервисов омниканальной платформы,реализующих общую бизнес независимую технологическую функциональность микросервисной платформы.

• Опыт в роли Java разработчика от 3х лет;
• Уверенные знания Java 8+ (мы используем Java 11 для разработки наших сервисов), SpringBoot 2;
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры, разработки высоконагруженных, масштабируемых и отказоустойчивых приложений;
• Опыт работы с Docker, знакомство с k8s / OpenShift (категорически приветствуется опыт эксплуатации этих технологий в продакшне);
• Умение работать с unix-системами, навыки DevOps (развёртывание и сопровождение приложений);
• Знакомство с техстеком: ElasticSearch, Kafka, PostgreSQL, Prometheus, Thanos, Jaeger, Fluent bit / Fluentd (хотя бы с некоторыми технологиями).

Стек:

• Java 8-11, Kotlin;
• Spring/Springboot;
• PostgreSQL/Oracle, Kafka, Redis;
• Maven/Gradle;
• Docker/Kubernetes(или OpenShift).

• Гибкий график работы — в офисе, удалённо или в гибридном формате (в пределах РБ - из любого города Беларуси);
• Комфортный офис в центре Минска;
• ДМС с возможностью подключения близких родственников);
• Конкурентная зарплата по итогам интервью;
• Годовая премия;
• Насыщенная инножизнь;
• Классный мерч;
• Дополнительные выходные;
• Ежегодные социальные выплаты и материальная поддержка сотрудников;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск - 4 календарных дня;
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Необходимая техника и софт для работы;
• Бонусы за привлечение сотрудников в компанию в зависимости от вакансии.