Программист 1С
Зарплата
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Основной профиль NEO Chemical – поставка химической продукции производства Азии, Европы, Америки для различных отраслей промышленности: металлургической, нефтяной, газовой, лакокрасочной, полимерной, строительной и др.
более 150 разновидностей сырьевых продуктов более 1000 химических компонентов
Мы предлагаем продукцию крупнейших мировых производителей: Afton Chemical, Olin, DOW, Akzo Nobel, Ineos, Huntsman, Evonik, Sichuan Lomon Titanium, BASF SE, Ineos Styrolution, HEXION Gmbh, SOPRIN Srl, AlzChem Trostberg GmbH и др.
Цель NEO Chemical: Быть лучшими в каждом освоенном сегменте рынка
Миссия: Быть высокоэффективной компанией – лидирующим дистрибьютором качественных химических материалов, совершенствуя профессиональные знания и умения, динамично развиваясь вместе с партнёрами
РАЗУМ. ЭНЕРГИЯ. СИЛА.
Ожидания от кандидата
- Умение работать в " чужом" коде
- Доработка конфигураций, обновление доработанных конфигураций
- Знание типовых конфигураций
- Знание языка запросов
- Умение программировать на управляемых формах
- Понимание клиент-серверного взаимодействия
- Понимание бизнес-процессов в закупках/продажах/логистике
- Работа с библиотекой стандартных подсистем
- Умение работать с хранилищем конфигураций
- Знание методик разработки
- Навыки оптимизации кода
- Опыт работы с 1С:БП3.0, 1С:КА2 или (1С:ERP), 1С:ДО от 1 года
Условия работы
- Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
- Оборудованный офис
- Насыщенную корпоративную жизнь
- Выездные корпоративные мероприятия для всех сотрудников
- Стабильная заработная плата, график работы - обговаривается индивидуально
- Офис в городе Дзержинск
Бонусы
Масштабные корпоративные мероприятия, годовой абонемент в классный фитнесс клуб. Постоянное обучение. Компания оплачивает доп.курсы.
Дополнительные инструкции
Мы компания которая заботится о внутреннем микроклимате, для важно как чувствуют себя наши сотрудники работая бок о бок, поэтому мы очень тщательно отбираем персонал. Вам предстоит три этапа собеседований: Собеседование с Hr и руководителем IT-службы компании, практическая задача по программированию и тестирование MMPI (психологический тест) и встреча с генеральным директором и директором по персоналу. Надеемся, что вас не испугает столь длинный путь! Ждем ваших откликов!