Старший BI-разработчик

Местоположение и тип занятости

Астана (Нур-Султан) (Казахстан), КазаньПолный рабочий день

Компания

Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов

Описание вакансии

О компании и команде

Принимать решения на основе данных Яндексу помогает экосистема интерактивных дашбордов, которая показывает динамику самых важных HR-метрик. Мы ищем аналитика, который будет собирать, анализировать и визуализировать данные с помощью BI-инструментов. Вам предстоит создавать экосистему аналитических продуктов по ключевым метрикам: найму, движению, обучению, вовлечённости и другим. Эти продукты помогут руководителям подразделений Яндекса и отделу персонала принимать верные решения.

Что нужно делать:

  • разрабатывать макеты дашбордов;
  • визуализировать метрики и данные с использованием BI-инструментов;
  • управлять пулом дашбордов как продуктом: собирать требования, вести бэклог доработок и идей, отвечать за улучшения;
  • вместе с командой разрабатывать, поддерживать и развивать удобные и полезные аналитические продукты;
  • участвовать в обновлении и улучшении методологии расчёта метрик в других проектах команды HR-дашбордов.

Ожидания от кандидата

  • уверенно владеете SQL;
  • умеете собирать простые витрины данных;
  • любите визуализировать данные и искать варианты лучшего представления информации;
  • работали с Tableau, Power BI, DataLens или другими BI-инструментами и готовы быстро изучить новые;
  • можете собрать требования заказчика в техническое задание для разработки витрины данных.

Будет плюсом, если вы:

  • владеете Python и Spark;
  • разрабатывали на JavaScript;
  • знаете сильные и слабые стороны разных BI-инструментов;
  • умеете структурировать большие объёмы информации, наглядно представлять и презентовать полученные результаты;
  • любите Agile, применяли в работе Scrum или Kanban;
  • работали аналитиком или разработчиком в отделе персонала (HR).

Условия работы

  • современный офис в центре Москвы с парковой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
  • гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
  • высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
  • экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт;
  • культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают;
  • высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
  • сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей.

Бонусы

  • бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории офиса и в его окрестностях;
  • расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  • ипотечные программы;
  • возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса.