Старший BI-разработчик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
Описание вакансии
О компании и команде
Принимать решения на основе данных Яндексу помогает экосистема интерактивных дашбордов, которая показывает динамику самых важных HR-метрик. Мы ищем аналитика, который будет собирать, анализировать и визуализировать данные с помощью BI-инструментов. Вам предстоит создавать экосистему аналитических продуктов по ключевым метрикам: найму, движению, обучению, вовлечённости и другим. Эти продукты помогут руководителям подразделений Яндекса и отделу персонала принимать верные решения.
Что нужно делать:
- разрабатывать макеты дашбордов;
- визуализировать метрики и данные с использованием BI-инструментов;
- управлять пулом дашбордов как продуктом: собирать требования, вести бэклог доработок и идей, отвечать за улучшения;
- вместе с командой разрабатывать, поддерживать и развивать удобные и полезные аналитические продукты;
- участвовать в обновлении и улучшении методологии расчёта метрик в других проектах команды HR-дашбордов.
Ожидания от кандидата
- уверенно владеете SQL;
- умеете собирать простые витрины данных;
- любите визуализировать данные и искать варианты лучшего представления информации;
- работали с Tableau, Power BI, DataLens или другими BI-инструментами и готовы быстро изучить новые;
- можете собрать требования заказчика в техническое задание для разработки витрины данных.
Будет плюсом, если вы:
- владеете Python и Spark;
- разрабатывали на JavaScript;
- знаете сильные и слабые стороны разных BI-инструментов;
- умеете структурировать большие объёмы информации, наглядно представлять и презентовать полученные результаты;
- любите Agile, применяли в работе Scrum или Kanban;
- работали аналитиком или разработчиком в отделе персонала (HR).
Условия работы
- современный офис в центре Москвы с парковой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
- гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
- высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
- экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт;
- культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают;
- высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
- сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей.
Бонусы
- бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории офиса и в его окрестностях;
- расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- ипотечные программы;
- возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса.