Java-разработчик в команду развития направления 1P Маркета

Маркет продаёт огромное количество различных товаров. Одна из основных схем — продажа с собственных складов. Но чтобы на складах оказались товары, их надо закупить, довезти, принять и разместить. Мы разрабатываем бэкенд, чтобы у Маркета была возможность удобно, быстро и качественно пополнять склады, которые в дальнейшем отправятся пользователям.

Сейчас мы развиваем сервис для пополнения складов своими товарами через тендеры, чтобы иметь возможность получать лучшую цену на рынке.

Как это выглядит? Есть сервис, который предоставляет поставщику доступ ко всем активным тендерам, в которых он может принять участие. Также имеется админка для внутренних пользователей — микросервис, написанный на Java17 и Kotlin, который принимает предложения и автоматически выбирает победителей тендеров.

У нас:

• дружная распределённая команда;
• выстроенный Scrum-процесс и желание непрерывного улучшения;
• много сложных задач, которые требуют нетривиальных решений;
• возможность заниматься задачами фронтенда и развивать компетенции Full Stack-разработчика;
• крутое комьюнити, в котором можно расти и развиваться, участвовать во внутренних и внешних технологических ивентах.

Что нужно делать:

• технически прорабатывать и декомпозировать задачи;
• вместе с менеджером продукта активно развивать продукт;
• решать задачи производительности высоконагруженного сервиса;
• взаимодействовать со смежными командами;
• время от времени дежурить: отвечать на вопросы службы поддержки, внешних и внутренних пользователей;
• писать код и выполнять ревью кода.

Мы ждем, что вы:

• не меньше трёх лет разрабатываете веб-приложения,
• уверенно владеете Java SE 11+ и/или Kotlin;
• умеете проектировать REST API;
• проектировали БД, умеете писать и оптимизировать SQL-запросы;
• стремитесь к результату, работали в продуктовой команде и не понаслышке знаете, как ваш код может влиять на бизнес.

• современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
• официальное трудоустройство;
• компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
• гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
• расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• высокий совокупный доход и премии каждые полгода за эффективную работу;
• возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса;
• профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт;
• культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и готовые вам помогать;
• высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.